№ 5

Содержание номера:

НОВОСТИ КОМПАНИИ: Михаил Смирнов — лауреат премии «Лидер российского бизнеса в области телекоммуникаций и связи»
C МЕСТА СОБЫТИЯ: Линия жизни
С ПРАЗДНИКОМ!: Грани личности
С ПРАЗДНИКОМ!: С любовью к женщине
С ПРАЗДНИКОМ!: Дарите женщине цветы

НОВОСТИ КОМПАНИИ:

Михаил Смирнов — лауреат премии «Лидер российского бизнеса в области телекоммуникаций и связи»

В рамках XI международной выставки «Норвеком», которая прошла в Санкт-Петербурге с 24 по 28 февраля, состоялось вручение премии «Лидер российского бизнеса в области телекоммуникаций и связи». Генеральный директор ОАО МГТС Михаил Смирнов удостоен звания лауреата премии.
Учредители премии — Ассоциация менеджеров и выставочное объединение «РЕСТЭК». В оргкомитет вошли заместитель министра РФ по связи и информатизации Борис Антонюк, исполнительный директор Ассоциации менеджеров Сергей Литовченко, ректор Государственного университета телекоммуникаций им. Бонч-Бруевича Александр Гоголь, генеральный директор ОАО «Связьинвест» Валерий Яшин и президент выставочного объединения «РЕСТЭК» Сергей Трофимов.
По замыслу организаторов премия «Лидер российского бизнеса в области телекоммуникаций и связи» призвана определить десять лучших менеджеров России, работающих в области телекоммуникаций. Вручается она, в свою очередь, на основании «Рейтингов профессионализма российских менеджеров», которые составляются по методике независимых экспертных оценок, разработанных Ассоциацией менеджеров совместно с Издательским домом «КоммерсантЪ», и проходят экспертизу в компании Deloitte&Touche.
Лауреатами премии в этом году стали: Василий Сидоров (президент ОАО «Мобильные ТелеСистемы»), Дмитрий Ерохин (генеральный директор ОАО «Ростелеком»), Александр Изосимов (генеральный директор ОАО «ВымпелКом»), Александр Виноградов (президент компании «Голден Телеком Inc.»), Алексей Мищенко (генеральный директор ОАО «Вымпелком-Регион»), Сергей Кузнецов (генеральный директор ОАО «Северо-Западный Телеком»), Игорь Самылин (директор филиала ОАО «Петербургская телефонная сеть»), Сергей Солдатенков (генеральный директор ОАО «МегаФон»), Иван Игнатенко (генеральный директор «Южной телекоммуникационной компании»).

C МЕСТА СОБЫТИЯ:

Линия жизни

В тот субботний вечер, 14 февраля, когда произошли трагические события в «Трансвааль-парке», весь мир следил за ходом поисковых работ, радуясь каждой спасенной жизни.
Четкость организации воспринималась как должное: на место трагедии вовремя поступала необходимая техника, прибывали машины «скорой помощи», имена спасенных мгновенно становились известны в штабе по ликвидации аварии. Это нормально, так и должно быть. И в том, что связь работала бесперебойно, тоже нет никакой доблести. Она и должна быть в высшей степени надежной в таких ситуациях, когда счет времени идет на минуты, и каждый сбой на линии может кому-то стоить жизни.
Нельзя не сказать и о тех людях, которые в тот субботний вечер в рекордные сроки наладили и поддерживали во время спасательных работ качественную связь. На Севастопольском узле МГТС о необходимости срочно организовать оперативную связь узнали из штаба МЧС по телефонному звонку в 21.10.
Руководство работами возглавили управляющий узлом В. Иоффе и начальник линейно-абонентского цеха Г. Медведев. На рабочие места были вызваны инженер линейной бухгалтерии З. Сергеева, инженер кроссов Н. Полунина и бригада монтеров линейно-абонентского цеха под руководством бригадира В. Клыкова. Временную связь полевым проводом удалось организовать к 23.00.
— Несколько напряженных дней, когда проводились спасательно-поисковые работы, бесперебойную связь поддерживали работники линейно-абонентского и линейно-кабельного цеха. Все сотрудники Севастопольского ТУ, задействованные в обеспечении оперативной связью МЧС и других служб, сделали все от них зависящее, чтобы помочь спасти людей, — подчеркнул В. Иоффе.
Спасибо вам. Только мы, связисты, знаем, сколько форс-мажорных обстоятельств могло оборвать наспех установленную связь в самые напряженные моменты. И знаем цену людям, которые сделали все, чтобы оперативная линия оставалась надежной линией жизни.

С ПРАЗДНИКОМ!:

Грани личности

Удивительно проницательные глаза, деловая манера общения, неуемная энергия. Этой женщине удалось то, что под силу далеко не каждому мужчине, — пройти путь от ученика электромонтера до начальника одного из важнейших подразделений Сети.
Татьяна Георгиевна Башкирова 35 лет в компании и уже более 2 лет — руководитель одного из «горячих» управлений, сначала входившего в УТЭТ, с этого года — самостоятельного структурного подразделения — Управления планирования сети. Может быть, кого-то это удивит — в современной высокотехнологичной компании стратегическим развитием занимается коллектив, которым руководит женщина. Но только не в МГТС, где ее хорошо знают как высококлассного специалиста, доказавшего умение работать на благо компании, быть лидером в любой ситуации и на любом участке работы. «Я всегда учитываю коллективное мнение и советы специалистов — это необходимая составляющая производственного процесса, однако окончательное решение принимаю чаще всего сама. Но и спрашиваю прежде всего с себя, беру на себя всю полноту ответственности».
Такому отношению к делу, да и практически «всему, что я знаю, я научилась в компании», считает Татьяна Георгиевна. Что неудивительно — ее учителями были замечательные люди, начиная с первых наставников: В. П. Стешиной, Э. Г. Айрапетовой, Л. А. Солиной, Ю. Н. Галкина, В. Г. Гришиной, А. Н. Тетериной, Н. П. Гончаровой до руководителей последних лет — В. С. Панова и В. С. Лагутина. «Вся моя жизнь связана с МГТС. Атмосфера доверия и взаимопомощи, которой наполнена жизнь компании, оказала значительное влияние на мой профессиональный рост, да и на мое отношение к жизни». И это понятно — у нас работают в основном люди увлеченные, неординарные, творческие. До сих пор многие с благодарностью вспоминают уникального человека, который много лет занимал пост директора. «Его влияние ощущал каждый, все мы учились у Виктора Фадеевича Васильева ответственности, мудрости, разумной требовательности».
А пришла она на Сеть случайно: планировала поступить в престижный в то время химико-технологический институт, однако после неудачи на экзаменах родственники посоветовали «обратить внимание» на институт связи. Поступив, она решила, что теорию нужно «дополнять» практикой, и пришла на работу в МГТС. Масштабная деятельность компании, постоянное техническое обновление, внедрение новых технологий, дружный сплоченный коллектив — все это изменило жизнь, наполнило ее особым смыслом.
Активное участие в напряженной, насыщенной интересными делами и событиями жизни компании сформировало характер молодого специалиста, а постоянный поиск и умение учиться позволили пройти все «ступени мастерства» — ученик электромонтера, электромонтер, механик, начальник цеха, главный инженер — и это далеко не полный «послужной список». Постоянное стремление к универсальности теоретического и практического знания со временем заменили опыт и профессиональные навыки, необходимые для активного роста в любой профессии. Но этого явно недостаточно для «резкого рывка вперед». Какими же еще качествами надо обладать, чтобы стать руководителем?
«Конечно, главное — любить свое дело, — говорит Татьяна Георгиевна, — знать досконально все его особенности. Мне в работе всегда помогали интуиция, неординарность мышления и... общительность. Руководитель должен уметь общаться с людьми, выявлять их способности, а порой и скрытые возможности, видеть и просчитывать перспективу. А еще — уметь увлечь своей идеей и четко организовать выполнение поставленных задач. Но многое зависит и от людей, с которыми работаешь, от их желания „идти навстречу“. И я очень благодарна коллективу, который я сегодня возглавляю, за понимание и поддержку. Он имеет хороший потенциал и главное — верит в перспективу, хотя работать сегодня нелегко, ведь все новое рождается в муках».
Относиться к своей работе ответственно и в то же время выдвигать новые идеи и уметь их отстаивать — основные качества настоящего лидера. Как и «продуманный» авантюризм, если трактовать это понятие прежде всего как умение прислушиваться к себе и интуитивно выбирать правильное решение. Вспоминается высказывание одного американского бизнесмена о том, что в России женщины гораздо ответственнее подходят к делу, чем мужчины, ведь им нельзя ошибаться: что простят бизнесмену, не простят бизнес-леди. Наверное, поэтому сегодня российская женщина-руководитель представляет собой более цельную и сильную личность, чем ее западные коллеги.
Огромное значение в жизни каждой женщины имеет семья. Обстановка в семье Татьяны Георгиевны способствовала профессиональному росту и развитию. «Близкие всегда меня понимали и поддерживали, все сложные вопросы мы обсуждали вместе, их внимание придавало силы. Сегодня, когда сын и дочь уже взрослые, я обязательно нахожу время, чтобы поговорить об их проблемах, поддержать советом. У меня замечательные дети, и я их очень люблю!» И уж совсем удивило признание Татьяны Георгиевны, что она любит заниматься домашним хозяйством, и это несмотря на практическое полное отсутствие свободного времени. «А еще я люблю путешествовать. Новые впечатления внутренне обновляют, заряжают энергией, вдохновляют на творческое осмысление действительности.
А это очень важно. Ведь любимая работа — это всегда творчество, процесс сложный, подчас мучительный, но без которого уже невозможно представить себе полноценное существование».
Сейчас широко обсуждаются вопросы корпоративной культуры, и в своей беседе мы не могли не коснуться этой проблемы. «Корпоративный стиль, корпоративную культуру формирует, конечно, каждый член коллектива, но от женщин зависит очень многое, хотя делать что-то особенное вовсе не требуется. Просто нужно оставаться настоящей женщиной в любой ситуации, т. е. внимательным, деловым, общительным человеком, уважающим себя и других, преданным своему делу».
Татьяна Георгиевна считает, что творческий потенциал многих сотрудниц, особенно молодежи, раскрыт еще не полностью. Что их работоспособность и целеустремленность окажут значительное влияние на деятельность компании в ближайшем будущем. Что в компании «путь наверх» доступен многим, а потому желает молодым «найти свое место в компании, внести новый импульс в работу и очень любить свое дело». Именно тогда все получится, уж она-то это точно знает!

«Счастья вам, дорогие женщины! Только поистине счастливый человек сможет все, любите и будьте любимы. Любовь поможет вам «свернуть горы».

Т. Г. Башкирова

Татьяна Прокофьева

С ПРАЗДНИКОМ!:

С любовью к женщине

«С любовью к женщине», «Люблю!», «Лики красоты», «Миг общения со вселенной»... Это лишь малая часть телефонных карт МГТС, с которых на нас смотрят прекрасные дамы.

Таинственные незнакомки и властительницы душ и сердец с картин русских мастеров. Женщина-авиатор с белозубой улыбкой и взглядом, обещающим скорое и всеобщее счастье. Ева со взглядом-искушением. Встрепанная интеллектуалка у компьютера. Каждая — символ своей эпохи. Венец творенья — совершенное тело женщины. Тело — танец, как у великой Павловой, тело — вселенная, как у любой из нас, и в центре этой вселенной зарождается новая жизнь.
Коллекционная серия «Гимн телу», изданная малым тиражом, в свое время произвела сильнейшее впечатление на шоу телефонных карт в Риччоне (Италия), особенно на греческих и итальянских коллекционеров. Это не просто эротика или соединение в одном дизайнерском пространстве шедевров античной скульптуры и вызывающего восхищение мужчин ню. Это своего рода интерпретация образа Кариатиды: женщина держит в своих хрупких руках весь мир «сильных» — богов, героев, атлетов.
Мужчины — идеологи дизайна телефонкарт: копирайтер проекта Сергей Ерофеев и начальник отдела маркетинга и рекламы Максим Соболев — каждой работой провозглашают, что женщина — это нежность и незащищенность, тепло и одновременно созидающая сила. Именно женщина делает жизнь мужчины, добытчика и защитника (а такие, как ни странно, еще существуют) осмысленной и прекрасной. Об этом — новая весенняя серия карт «Женщина зажигает, вдохновляет, окрыляет...» Эта идея, актуальная во все времена, выражена в стилистике пиктограммы минимальными средствами.
Дизайнерам компании претила мысль о том, что серии, посвященные лучшей половине человечества, следует выпускать непременно к празднику, задуманному Кларой Цеткин для раскрепощенных дочерей труда. Красота, любовь — это вечные ценности. Мимолетный взгляд, нежная улыбка юной москвички — сокровище с берегов Москвы-реки, за которое не жалко отдать и 20 миллионов телефонкарт.
Есть среди серий те, которые вроде бы и не предполагают разработки женских образов. Одна из них — «Театр одного телефона» — использовалась в том числе и для Годового отчета нашей компании. Основной персонаж этой серии — телефон, а женщина-мим — лишь воплощение эмоций. Радость, горе, досада, сосредоточенность, житейские коллизии, посредником в которых является телефон, — общечеловеческие чувства. Но, согласитесь, женщина гораздо сильнее мужчины повышает эмоциональный градус.
Вероятно, одна из самых тонких и лиричных серий карт МГТС была выпущена к 55-летию победы в Великой Отечественной войне и называлась «А впереди была долгая жизнь...». На пожелтевших от времени снимках — счастливые лица обычных девушек: москвичек, ленинградок. Лиза, Катя, Маша. И дата — 3 мая 1940 г. На память подруге Нюре... Довоенные лица. Какое лицо у войны? И была ли она у вас, эта долгая жизнь?
Мадонна, возлюбленная, кокетка, соблазнительница, подруга, собеседница. Такими видят нас мужчины-рыцари. О любви и нежности можно говорить, писать, петь, рисовать. Можно поместить образ-мечту на пластиковый прямоугольник телефонной карты. Подарить цветы. Подарить улыбку. Каждый день и на все времена.

С ПРАЗДНИКОМ!:

Дарите женщине цветы

Что такое весна и олицетворяющий ее праздник — 8 Марта?
Это много ясного неба, солнца, улыбок и цветов!..

По тому, какие цветы предпочитает женщина, можно судить о еe характере. Не последнюю роль играет и основной тон букета, из каких бы цветов он ни состоял. Голубой — чистота чувств, желтый — неверность, белый — невинность, чистосердечность, доходящая до наивности, оранжевый — заинтересованность и непостоянство, розовый — нежность, красный — страсть, пылкость чувств, зеленый — надежда и успех, фиолетовый букет посылает мужчина галантный и хорошо воспитанный.
Символом красоты и любви, бесспорно, является роза. По мнению астрологов, роза находится под покровительством притягательной и нежной планеты Венеры. Общеизвестно, что значение красных роз — «я тебя люблю». Комбинированный букет из красных и белых роз означает единство и дружбу, розовый — изящество и элегантность, желтый — радость, оранжевый или коралловый — желание, букет бордовых роз делает комплимент красоте вашей возлюбленной, белые розы означают «ты божественна», но бутоны белых роз означают «ты слишком юна для любви». Не дарите розы, если «люблю вас» — совсем не то, что приходит вам на ум при размышлении о женщине, которой вы решили их вручить.
Хотелось бы уберечь представителей сильного пола от следования стандартным схемам. Когда вы преподносите женщине цветы, которые она любит, это сразу же располагает ее к вам. Но для начала попытайтесь выяснить, какие именно цветы больше всего нравятся предмету вашего обожания. Для этого не обязательно спрашивать напрямую, просто чаще дарите цветы и делайте выводы. Наш совет — дарите букет в зависимости от цвета глаз и волос. Профессиональные стилисты и фотографы модных журналов, когда фотографируют красивых женщин, цветы подбирают именно по этому принципу.
Брюнетке в руки так и просятся ярко-красные розы, крупные гладиолусы, георгины, яркие орхидеи, яркие гвоздики. Ярко-красные цвета делают ее еще более привлекательной. Вспомните Кармен — можно ли ее представить себе без красного цветка в волосах?
Блондинке пойдут нежно-розовые, белые, светло-желтые цвета. Неважно, какие это цветы — розы ли, хризантемы, каллы, лилии или орхидеи. Цветы не должны быть яркими и вызывающими. Однако бывают и исключения — к примеру, одна ярко-красная или оранжевая роза может очень неплохо смотреться в руках блондинки. Рыжеволосым девушкам подойдут темные розы, фиолетовые и темные орхидеи, фиалки, гиацинты, гладиолусы и множество других цветов, особенно синего и фиолетового цвета. Если в букете еще и много зелени, то такой букет замечательно подойдет как рыжеволосой девушке, так и шатенке: хотя последним часто больше нравятся простые полевые или дикие цветы.
Цветы подбирают не только по возрасту или цвету волос, а по характеру и внутреннему состоянию человека. Если вы считаете, что у вас современная, супермодная и даже авангардная девушка, ей лучше преподнести необычный экзотический цветок в ее стиле — пусть один, но редкий, вызывающий, которого она никогда еще не видела. Если дама сердца — романтическая «тургеневская девушка» с утонченным вкусом, то смело дарите классику, например, изящно торжественные розы.
Но хочется напомнить, что любой букет, подаренный с любовью, даже если он состоит из одной-единственной гвоздики или весеннего тюльпана, значит порой больше, чем огромный шикарный букет, который трудно удержать в руках.
Поэтому при любом случае и в любой ситуации дарите женщине цветы!

01 Марта 2004