№ 9

Содержание номера:

Сертификат на стипендию

Ждем молодых и талантливых

МГТС — 125! «Вертушка» Сталина

МГТС — 125! Конкурс «Москва и москвичи. Связь поколений»

Спортивные баталии

Сертификат на стипендию

20 апреля один из кабинетов Центра обучения и развития персонала был похож на студенческую аудиторию — много молодежи, оживленный обмен мнениями. Настроение у ребят действительно было отличное — в этот день начальник Управления по персоналу Юрий Шалеев вручал стипендиальные сертификаты ОАО МГТС студентам МТУСИ и сотрудникам компании, совмещающим работу с учебой.

Стипендии — лучшим

«Мы заинтересованы, чтобы молодежь с вузовским образованием приходила в компанию, — сказал, открывая встречу, Юрий Шалеев. — И чтобы приходили лучшие, именно среди них мы выбираем претендентов на стипендии МГТС. От молодых профессионалов, людей инициативных и ответственных, зависит будущее нашей компании, ее успехи в конкурентной борьбе».

Компания проводит большую и разноплановую работу по привлечению молодежи. И одна из форм такой работы — реализация стипендиальной программы. В сентябре 2006 г. были учреждены 40 именных и образовательных стипендий для студентов и работников, совмещающих работу с обучением. По результатам работы отборочной комиссии приказом генерального директора были назначены восемь именных и две образовательные стипендии. По итогам зимней сессии восемь студентов подтвердили право на получение стипендии, а десяти — стипендии были назначены впервые.

Именно эти восемнадцать человек и были приглашены на первое торжественное вручение стипендиальных сертификатов, которое проходило в формате дружеской встречи.

«В ближайшие годы, — сказал Ю. Шалеев, — завершится огромная работа по реконструкции сети, она станет полностью цифровой, расширится возможность предоставления новых услуг, и ваш современный уровень подготовки и знаний будет востребован на сети. Мы с большим уважением и вниманием относимся к людям старшего поколения, очень много сделавшим для компании, да вы и сами, наверное, об этом знаете — у многих род ственники работают в МГТС, но будущее — за вами. Сейчас в мире происходит соревнование талантов и знаний, и те компании, чьи сотрудники способны создавать новые технологии и продукты, развиваются наиболее динамично».

Учиться на «отлично» — не проблема

Основной критерий отбора кандидатур на получение именных и образовательных стипендий — хорошие и отличные результаты в учебе. Рассказывает студентка 3-го курса дневного факультета «Сети и системы связи» МТУСИ Наталья Гурочкина.

— Одна четверка у меня была на 1-м курсе, все остальные оценки — «отлично». Почему? Возможно, потому что мне технические предметы нравятся, а еще люблю решать сложные задачи. После учебы, конечно же, приду в МГТС. Во-первых, потому что интересно, хочу работать с цифровым оборудованием. К тому же я уже неплохо знаю специфику компании — на полставки работаю в справочно-сервисном центре. Во-вторых, в компании работают моя мама и сестра. Но прежде всего — это мой собственный выбор, ведь МГТС — крупная динамично развивающаяся компания, и можно просчитать перспективы и преимущества работы здесь. Тем более что уже в студенческие годы мы видим заботу компании о будущих сотрудниках. Такое внимание настраивает оптимистично.

Кадровая политика компании формирует ситуацию, при которой еще в вузе ребята начинают понимать, почему они хотят работать именно в нашей компании, приобщаются к ее корпоративной культуре и многолетним традициям. Происходит своеобразное движение навстречу друг другу: компания заинтересована в молодых талантах, ребята — в надежных перспективах современной телекоммуникационной компании.

Важными приоритетами кадровой политики компании являются также успешно реализуемые проекты — целевая подготовка и трудоустройство студентов. Старт работе по целевой подготовке специалистов за счет средств компании был дан в 2002 г. Летом этого года семь студентов, обучение которых оплачивала компания, будут распределены на работу в различные подразделения МГТС. На сегодняшний день по целевым договорам обучаются 62 человека.

Трудоустройством студентов с частичной занятостью специалисты Управления по персоналу начали заниматься с 2006 г. Первые девять человек были приняты на работу в Управление технической эксплуатации телекоммуникаций и Управление планирования сети. Эксперимент оказался удачным. Сегодня несколько человек уже переведены на полный рабочий день. Вот что рассказала одна из участниц встречи Татьяна Шарапова о своем «совместительстве».

— Моя мама работает в МГТС более 25 лет. Я решила пойти по ее стопам и в 2002 г. поступила в МТУСИ. В январе прошлого года студентов нашего вуза пригласили на встречу в компанию и предложили поработать на полставки. Я с удовольствием согласилась. Работаю на Севастопольском узле в секторе DX-200 и диплом пишу об этих системах. С этого года я на полной ставке, работой довольна. Много общаюсь со своими сверстниками на Сети, участвую в создании Совета молодежи. Уверена, что молодежная политика компании будет активно развиваться.

По словам Ю. Шалеева, главное для любого специалиста — расширять знания и повышать профессиональный уровень, особенно это необходимо сегодня, учитывая стремительное развитие технологий, новые подходы к управлению персоналом и ведению бизнеса. Сейчас в компании получают высшее образование более 900 сотрудников, из них некоторые — второе высшее. И им тоже предоставлена возможность участвовать в стипендиальной программе. Среди участников встречи таких стипендиатов было двое — Мария Шурыгина и Андрей Иванов-Павлов.

Андрей в компании уже 15 лет, в настоящее время возглавляет техническую службу Управления механизации и транспорта. Считает, что одного высшего технического образования недостаточно для управления коллективом и эффективного использования своих возможностей. Поэтому два года назад поступил в Московскую академию экономики и права на заочное отделение по специальности «Менеджмент». Осенью прошел отборочную комиссию и с марта получает стипендию МГТС.

Материальная поддержка студентов и работников, которые учатся, — это своего рода стратегические инвестиции в развитие компании, в создание высокопрофессионального коллектива, которые «мы надеемся, дадут весомую отдачу», отметил Ю. Шалеев.

МГТС заинтересована, чтобы молодежь с вузовским образованием приходила в компанию. Чтобы приходили лучшие, именно среди них выбирают претендентов на корпоративные стипендии. От молодых профессионалов, людей инициативных и ответ ственных, зависит будущее нашей компании, ее успехи в конкурент ной борьбе. Сейчас в мире происходит соревнование талантов и знаний, и те компании, чьи сотрудники способны создавать новые технологии и продукты, развиваются наиболее динамично.

Стипендиаты ОАО МГТС

Алиев Игорь

Чурилова Анна

Катыкина Ирина

Шурыгина Мария

Шепелева Анастасия

Крыпина Анна

Гурочкина Наталья

Ерхова Юлия

Говердовская Светлана

Плахотнюк Светлана

Иванов-Павлов Андрей

Шарапова Татьяна

Митякова Алина

Лесиков Игорь

Рубцова Анна

Курцева Мария

Базлова Валентина

Иванова Анна

Ждем молодых и талантливых

29 апреля в конференц-зале Замоскворецкого ТУ принимали учащихся Колледжа связи № 54. На встрече с молодежью присутствовали начальник Управления по персоналу Юрий Шалеев, управляющий ЗмТУ Андрей Данилушкин, заместитель начальника отдела предоставления информационных и сервисных услуг Центра обработки вызовов УСИО Валентина Андрасюк и специалисты Центра обучения и развития персонала.

Цель встречи — привлечение в компанию талантливой молодежи. Совсем недавно перед будущими учениками Колледжа стоял вопрос: куда пойти учиться? Сегодня они снова решают задачу: куда пойти работать? И очень важно правильно сделать выбор, не ошибиться в начале трудового пути. Дешевая реклама многочисленных фирм, сулящих «золотые горы», заманчива и соблазнительна. А в результате чаще всего — обманутые надежды и разочарование в выборе профессии. Другое дело — авторитетная компания с солидным багажом и вековыми традициями. Она, как надежный корабль, в бурном океане, название которому — жизнь.

Встречу открыл Юрий Шалеев. Доверительный разговор с выпускниками Колледжа он начал с истории компании.

— В этом году, 13 июля, Московской городской телефонной сети исполняется 125 лет. Это серьезное событие не только для нас, но и для всей Москвы. Сегодня в компании трудятся почти 16 тыс. человек. У нас 22 подразделения, из них 10 телефонных узлов, где представлены все профессии и специальности в области телекоммуникаций и связи. Деятельность компании направлена на обслуживание населения, физических лиц и корпоративных клиентов.

Он кратко рассказал об основных специальностях, которые сегодня предлагает компания. Это операторы связи, электромонтеры и кабельщики-спайщики. Причем в компании работают очень грамотные, хорошо подготовленные специалисты. Например, среди кабельщиков-спайщиков и работников сервисных центров немало специалистов с высшим или среднетехническим образованием. Ежегодно в ОАО МГТС устраиваются на работу выпускники Колледжа связи № 54, которые проходили практику на узлах. Так, например, в 2004 г. пришло 57 человек, в 2005 — 30, в 2006 — 47.

— Думаю, что и в этом году многие из присутствующих в этом зале также пополнят ряды нашей компании, — выразил надежду Ю. Шалеев. Руководство компании неуклонно занимается вопросами повышения заработной платы всех категорий работников и есть определенные результаты. В 2004 г. зарплата нашего персонала возросла на 20 %, в 2005 — на 20,7 %, в 2006 — на 24,2 %. Сегодня средняя зарплата — более 22 тыс. руб. (для сравнения: в Москве — около 24-25 тыс. руб.).

Руководитель Управления по персоналу подчеркнул, что компания в дополнение к заработной плате предлагает определенный социальный пакет. Это три базы отдыха, в том числе и в Адлере, один из лучших пионерских лагерей в Подмосковье, пансионат «Орбита», своя медсанчасть. На социальные льготы и гарантии персонала в этом году, согласно Коллективному договору, заложено 70 млн руб. В МГТС большое внимание уделяется молодежи, которая приходит работать после окончания средних профессиональных учебных заведений. В целях скорейшей адаптации молодых работников реализуются различные программы. В настоящее время идет работа по созданию совета Молодежи.

Я поинтересовалась у специалистов Центра обучения и развития персонала, непосредственно занимающихся привлечением молодых работников, насколько серьезно подошли выпускники Колледжа к этой встрече. Прочувствовали ли, куда их приглашают работать? — Сейчас сказать сложно. Ребята молодые, и им трудно определиться сразу, — прокомментировали они. — У нас ежегодно проходят практику порядка 300-350 человек, а приходит работать 30-40 человек. Иногда бывает так: выпускники выйдут на рынок труда, чтобы сориентироваться, а потом все равно к нам возвращаются. И возвращаются, как правило, на те узлы, где проходили практику. Практика у учащихся колледжа начинается со 2-го курса. Среди практикантов есть такие, которых мы хоть сейчас готовы принять в компанию. И это не только отличники учебы. Бывает, что студент учится хорошо, а приходит на практику, нет огонька, интереса к профессии. Но случается и наоборот, оценки во время учебы были разные, а пришел в коллектив, увидел на практике как и что, глаза загорелись. Есть мотивация, значит, будет толк от этого выпускника. Таким ребятам наставники на Сети уделяют особое внимание. Специалисты Управления по персоналу отметили участие учащихся Колледжа в проекте по введению компанией новых тарифных планов. Всего по гражданско-правовым договорам в различных службах трудилось около 70 человек. По мнению заместителя генерального директора по коммерческой деятельности Дениса Лобанова, ребята хорошо зарекомендовали себя.

Валентина Андрасюк рассказала о работе в подразделениях справочно-информационного обслуживания, отметив особое значение новой коммерческой услуги 009.

Оператор связи — одна из массовых профессий, — подчеркнула она. — Сегодня в зале сидят девушки, которые с мая уже приступят к производственной практике. Надеемся, вам у нас понравится. Наша профессия очень интересная и полезная. В. Андрасюк высказала общее мнение работников компании: «Приходите, мы вас ждем»!

Ежегодно в МГТС трудоустраиваются выпускники Колледжа связи № 54, которые прошли практику на узлах. Так, например, в 2004 г. пришло 57 человек, в 2005 — 30, в 2006 — 47.

Стипендии сотрудникам

Работа учебе не помеха

МГТС — 125! «Вертушка» Сталина

Сегодня мы представляем отрывки из воспоминаний Бориса Божанова, бывшего секретаря Сталина, о секретной телефонной связи, которая с начала 1920-х годов действовала в Кремле и обслуживала членов Политбюро.

Только два человека имеют право входа к Сталину без доклада: я и Мехлис. Последний как личный секретарь. Я — потому что мне все время надо видеть Сталина по делам Политбюро, а эти дела считаются самыми важными и срочными. Я вхожу к Сталину, кто бы у него ни был, что бы он ни делал, и прямо обращаюсь к нему.

В первые дни моей работы я десятки раз в день хожу к Сталину докладывать полученные для Политбюро бумаги. Я очень быстро замечаю, что ни содержание, ни судьба этих бумаг совершенно его не интересуют. Когда я его спрашиваю, что надо делать по этому вопросу, он отвечает: «А что, по-вашему, надо делать?».

В ближайшие дни я получаю неожиданный ответ на этот вопрос.

Я вхожу к Сталину с каким-то срочным делом, как всегда, без доклада. Он держит телефонную трубку и слушает. Не хочу его прервать, дело у меня срочное, вежливо жду, когда он закончит. Сталин слушает и ничего не говорит. Я стою и жду. Наконец я с удивлением замечаю, что на всех четырех телефонных аппаратах, которые стоят на столе Сталина, трубка лежит, и он держит у уха трубку от какого-то непонятного и мне неизвестного телефона, шнур от которого идет почему-то в ящик сталинского стола.

Я еще раз смотрю на четыре сталинских телефона: этот — внутренний для разговоров внутри ЦК, здесь вас соединяет телефонистка ЦК; вот «Верхний Кремль» и «Нижний Кремль» — по обоим этим телефонам вы можете разговаривать с очень ответственными работниками или их семьями. Соединение происходит через коммутаторы городской телефонной сети, обслуживаемые телефонистками, которые все подобраны и служат в ГПУ.

Наконец, четвертый телефон — «вертушка». Это телефон автоматический с очень ограниченным числом абонентов. Его завели по требованию Ленина, который находил опасным, что секретные и очень важные разговоры ведутся по телефону, который всегда может подслушивать соединяющая телефонная барышня.

Для разговоров исключительно между членами правительства была установлена специальная автоматическая станция без всякого обслуживания телефонистками. Таким образом была обеспечена секретность важных разговоров. Эта «вертушка» стала, между прочим, и самым важным признаком принадлежности к высшей власти. Ее ставят только у членов ЦК, наркомов, их заместителей, понятно, у всех членов и кандидатов Политбюро в их кабинетах. Но у членов Политбюро также и на квартирах.

Итак, ни по одному из этих телефонов Сталин не говорит. Мне нужно всего несколько секунд, чтобы это заметить и сообразить, что у Сталина в письменном столе есть какая-то центральная станция, при помощи которой он может включиться и подслушать любой разговор, конечно, «вертушек». Члены правительства, говорящие по «вертушкам», твердо уверены, что их подслушать нельзя — телефон автоматический. Поэтому говорят они совершенно откровенно, и так можно узнать все их секреты.

Сталин подымает голову и смотрит мне прямо в глаза тяжелым пристальным взглядом. Понимаю ли я, что я открыл? Конечно, понимаю, и Сталин это видит. Его взгляд спрашивает меня, понимаю ли я, какие последствия вытекают из этого открытия для меня лично. Конечно, понимаю. В деле борьбы за власть этот секрет — один из самых важных: он дает Сталину возможность, подслушивая разговоры всех Троцких, Зиновьевых и Каменевых между собой, всегда быть в курсе всего, что они затевают, что они думают, а это — оружие колоссальной важности.

Постепенно я выясняю картину во всех подробностях.

Когда Ленин подал мысль об устройстве автоматической сети «вертушек», Сталин берется за осуществление мысли. Центральная станция будет поставлена в здании ЦК. И так как центр сети технически целесообразнее всего ставить в том пункте, где сгруппировано больше всего абонентов, то он ставится здесь, на 5-м этаже, где-то недалеко от кабинета Сталина.

Всю установку сделал специалист по автоматической телефонии — чехословацкий коммунист. Ему приказывают сделать и контрольный пост, «чтобы можно было в случае порчи и плохого функционирования контролировать линии и обнаруживать места порчи». Такой контрольный пост, при помощи которого можно включаться в любую линию и слушать любой разговор, был сделан.

Как только вся установка была закончена и заработала, помощник Сталина Каннер позвонил в ГПУ Ягоде от имени Сталина и сообщил, что Политбюро получило от чехословацкой компартии точные данные и доказательства, что чехословацкий техник — шпион. Его надлежит немедленно арестовать и расстрелять. Соответствующие документы ГПУ получит дополнительно.

В это время ГПУ расстреливало «шпионов» без малейшего стеснения. Ягоду смутило все же, что речь идет о коммунисте — не было бы потом неприятностей. Он на всякий случай позвонил Сталину. Тот подтвердил. Чехо словацкого коммуниста немедленно расстреляли. Никаких документов Ягода не получил и через несколько дней позвонил Каннеру, который сказал ему, что дело не кончено — шпионы и враги проникли в верхушку чехословацкой компартии; материалы по этому поводу продолжают быть чрезвычайно секретными и не выйдут из архивов Политбюро. Ягода этим объяснением удовлетворился. Нечего и говорить, что обвинения были полностью выдуманы и никаких бумаг в архивах Политбюро по этому делу не было.

Воспоминания Б. Божанова относятся к периоду, когда он был помощником Генерального секретаря ЦК ВКП (Центрального Комитета Всесоюзной Коммунистической Партии) И. Сталина и секретарем Политбюро ЦК ВКП. Он был назначен на эти должности 9 августа 1923 года. Став антикоммунистом, он бежал из Советской России 1 января 1928 года через персидскую границу. Во Франции в 1929 и 1930 гг. впервые опубликовал некоторые из наблюдений в форме газетных статей, а затем и книги воспоминаний.

МГТС — 125! Конкурс «Москва и москвичи. Связь поколений»

Начинаем публикацию материалов, присланных читателями «МК» на конкурс, объявленный газетой совместно с МГТС.

Это случилось в марте 1994 года. Моему внуку Илюше было всего пять месяцев, когда он серьезно заболел. Врач назначил уколы. Их приходила делать довольно неопрятного вида медсестра. Однажды она пришла поздно вечером и без лекарств. В это время у дочери в гостях была моя мама. Она по совету медсестры сходила в соседний дом, где получал такие же уколы мальчик 12 лет, и принесла ампулы с лекарством. Не разобравшись в дозах, медичка быстро сделала укол и тут же удалилась. А Илюше вдруг стало очень плохо: он побледнел, потом у него начались судороги и стали холодеть ноги. Бедная моя дочь, обливаясь слезами, пыталась своим дыханием согреть малютку. Бабушка Дина в это время пыталась дозвониться и вызвать «скорую помощь». Но все было напрасно. В трубке слышались то непонятные прерывистые далекие гудки, то какой-то шум. Произошла крупная авария на северо-западе столицы: строители при производстве земляных работ перерубили кабель. Случилось возгорание. Тогда мобильные телефоны были еще большой редкостью. Надеяться было не на кого, только на чудо. И оно случилось! Вдруг телефон в какой-то момент заработал. Есть соединение! «Скорая» приехала очень быстро. Экстренная помощь умирающему малышу была оказана вовремя. Молодую маму с сыном срочно увезли в детскую больницу. Моя мама едва успела сообщить мне о случившемся, как телефон отключился, теперь уже окончательно. Связь наладили еще нескоро. Так, благодаря МГТС, был спасен маленький москвич, мой единственный внук. Сейчас ему 13 лет. Он перерос уже бабушку и догоняет маму. Такой симпатичный, умный и добрый, прямо сердце радуется! Любит историю, компьютерные игры, хорошо плавает и стреляет. В прошлом году был призером нескольких районных, окружного и городского конкурсов. На фотографии Илья с цветами, он дарит их своим спасителям. Спасибо тебе, МГТС, от всей нашей семьи!

Наталья Белова, Москва

Телефон-кудесник

Телефон мой, телефон,

Трубка? Коромысло?

От тебя исходит звон,

То сигнал со смыслом.

Не ленись и поднимай

Трубку телефона,

Ухо к уху прижимай,

Рот до микрофона.

Поздоровайся, клянись,

Рад, мол, слышать друга.

Незнакомка, извинись,

Говори, подруга.

Информация пришла —

Хорошо ли, плохо.

Время действия, пора,

Такова эпоха.

Телефон есть аппарат,

Как живой посредник.

Временами мне он брат,

Автомат? Кудесник.

Ты по возрасту мне дед.

Как твой век? Создатель,

Но от многих, всяких бед

Ты мне друг, спасатель.

Владимир Прокопович, Москва

Спортивные баталии

Продолжается 52-я спартакиада ОАО МГТС, посвященная знаменательной юбилейной дате — 125-летию компании.

Хоккейный Кубок

Позади уже несколько соревнований по разным видам спорта, входящим в общий командный зачет. Наконец-то завершили свой долгий сезон и хоккеисты, начавшие баталии еще 11 января. Из-за небывало теплой зимы заканчивать розыгрыш Кубка пришлось на искусственном льду крытого дворца спорта «Умка» в районе Ленинградского шоссе. 12 апреля там состоялись последние четыре матча.

В первом полуфинале встречались сборные ФТУ и ТуТУ. Игра была равной, но больше повезло филевским хоккеистам, сумевшим лучше соперников распорядиться своими голевыми моментами — 4:2. Второй полуфинал выдался гораздо острее и драматичнее. Команды ПтТУ и ЛбТУ попеременно вели в счете, но за минуту до финального свистка со счетом 3:2 выигрывали люблинцы. Казалось, что они сумеют удержать победный результат, но с этим категорически были не согласны чемпионы — петровцы, устроившие в конце игры настоящий штурм ворот противника. В итоге счет все-таки сравнялся и победителя пришлось выявлять при помощи хоккейных пенальти — буллитов. С этой нервной лотереей лучше справились хоккеисты ПтТУ.

В матче за 3-е место сошлись неудачники полуфиналов — сборные ТуТУ и ЛбТУ. Видимо, выплеснув все эмоции в бурном поединке с чемпионом, люблинцы просто не сумели настроиться на следующий матч и без особой борьбы, хотя и с вполне достойным счетом (4:2) уступили тушинцам. Оба мяча в ворота соперников провела нападающая люблинцев Инна Морозова, единственная девушка, выступающая в хоккейных играх за команду своего узла. Она показала мужчинам, что далеко не все решает только сила. Порой изобретательность, техника и ловкость могут творить чудеса. Не случайно за две встречи Инна умудрилась забить 4 гола.

Кубок оспаривался по двум разновидностям хоккея — русскому и канадскому. Впрочем, в любом виде спорта все равно побеждать должен только сильнейший. Эту истину вновь подтвердил главный матч розыгрыша Кубка.

В финале вновь сошлись старые друзья-соперники — филевцы и петровцы. Видимо, сборная ФТУ очень хотела поквитаться со своими обидчиками за поражение в чемпионате и с самого начала поединка обрушила настоящий шквал атак на ворота соперников. Особенно усердствовал Сергей Бодулев, в отсутствие Николая Ермилова и Сергея Василевского взявший на себя функции лидера. Он успешно вел игру своей команды, успевая буквально повсюду: и в защите, и в нападении, и в распасовке и в завершении атак. Недаром с 6 забитыми голами он стал лучшим бомбардиром финальной стадии. К перерыву счет был 4:0 в пользу филевцев, отыгравших обе встречи практически в одном составе всего с одной заменой. Тем не менее сборная ФТУ сохранила к финалу больше сил и спокойно довела поединок до победы, позволив во втором тайме петровцам провести только «гол престижа» — 4:1.

Волейбол

21 и 28 марта в спорткомплексе «Красный Октябрь» прошло первенство по волейболу среди мужчин. Свой прошлогодний успех подтвердила добротная и аккуратная команда ЗмТУ, переигравшая в финале прогрессирующую сборную УИТО «Сервис» со счетом 2:0. Строго говоря, упорная борьба получилась только в первом сете, а во втором преимущество волейболистов Замоскворечья стало более ощутимым. Большая роль в этом принадлежит управляющему ЗмТУ нападающему Андрею Данилушкину и его партнерам Владимиру Пронозе и Сергею Жукову. Их слаженные комбинации нередко ставили соперников в тупик, потому что бывает трудно угадать, кто из них будет производить решающий удар. Команда УИТО «Сервис» после прошлогоднего третьего места поднялась на одну позицию и достойно боролась в финале. Ее основное ударное трио состоит из разыгрывающего Владимира Максимова и двух отличных нападающих Владимира Нагорного и Анатолия Училихина. Третье место в упорной борьбе завоевала сборная ФТУ, давно не бывавшая в призерах. Их лидер — нападающий Дмитрий Русаков обладает хлестким сильным ударом.

Гораздо более эмоционально и непредсказуемо проходили 23 и 30 марта женские волейбольные поединки. Чемпионками стали спортсменки ФТУ, никогда не опускавшиеся ниже второго места. Наталья Бочкова, Екатерина Королева и Татьяна Якушина не оставили соперницам никаких шансов. На 2-е место вышла команда ТуТУ, в составе которой выделялись мать и дочь Жуковы. Валентина — опытная спортсменка, выступающая на спартакиадах во многих видах спорта (легкая атлетика, лыжи, зимнее многоборье), на волейбольной площадке великолепно исполняет роль распасовщицы, частенько выводя на завершающий удар 18-летнюю Ольгу, которая при небольшом для волейбола росте — 165 см — обладает очень высоким прыжком и сильным точным ударом. Этот семейный дуэт попортил соперницам немало крови. Другой родственный союз задает тон в сборной ЗмТУ — мать Татьяна Русакова и дочь Елена Иванова немало способствовали завоеванию их командой 3-го места. На 4-й позиции оказались волейболистки УТЭТ, что совсем неплохо для дебютанток соревнований. Основной вклад внесли их лидеры Варвара Мишина и Юлия Дегтярева.

Мини-футбол

Завершили апрельские старты 12 команд по мини-футболу среди руководящего состава и работников не моложе 45 лет. После групповых баталий определились претенденты в призеры. В первом полуфинале встретились спортсмены ТуТУ и ФТУ. Игра проходила довольно упорно, но с небольшим преимуществом тушинцев. Реальный шанс у них был буквально за несколько секунд до финального свистка, но блестящая игра вратаря петровцев свела на нет все усилия. Голов мы так и не дождались, поэтому для определения сильнейшего потребовались послематчевые пенальти. Здесь больше повезло футболистам ПтТУ.

Во втором полуфинале сошлись команды ЛбТУ и ЗмТУ. Этот матч получился немного веселее предыдущего. Спортсменам Замоскворечья в самом начале встречи удалась быстрая и красивая комбинация в одно касание, итогом которой стал результативный удар с близкого расстояния. Во втором тайме после точного дальнего «выстрела» счет стал 2:0. Были и другие взаимные возможности, но результат так и не изменился.

Самым результативным и зрелищным получился поединок за третье место. В утешительном финале филевцы легко расправились с люблинцами, забив пять мячей. Голы получились самыми разными: после сольного прохода, нелепый рикошет, дальний удар, даже занос мяча в ворота животом и один гол в свои ворота. Итоговый результат — 4:1.

Главный матч между командами ПтТУ и ЗмТУ проходил более напряженно. В начале игры лучше смотрелись петровцы, сумевшие с третьей попытки открыть счет. До этого два выгодных момента упустили Сергей Скороход и Валерий Булатов. Футболисты ЗмТУ не собирались мириться с поражением и пытались контратаковать, но до опасных ударов дело в первом тайме так и не дошло. Зато сразу после перерыва им удалась быстрая комбинация, завершившаяся ударом в упор Петра Пивкина — 1:1. После этого в действиях обеих команд появились резкость и нервозность, но счет так и не изменился. Как и у хоккеистов, судьба футбольного финала опять решалась в послематчевой лотерее с пробитием пенальти. Второй раз подряд фортуна обошла благосклонностью команду ПтТУ, отдав победу их соперникам — футболистам ЗмТУ.

Благодарим за спасение!

01 Мая 2007