№ 12

Содержание номера:

ПЕРВАЯ ПОЛОСА: Развиваться более динамично
ПЕРВАЯ ПОЛОСА: Наша надежда
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: Тот хорош, кто на дело гож
МГТС — МОЯ СУДЬБА: «Вирус» качества
ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: Свой счёт в «Системе»
ЛЕТНИЙ ОТДЫХ: «Фабрика» разожгла «Искру»
ЛЕТНИЙ ОТДЫХ: По всему свету едем летом
СПОРТ: Чубайс футболу не помеха
СПОРТ: Спартакиада

Развиваться более динамично

Акционеры Московской городской телефонной сети на общем годовом собрании 18 июня подвели итоги работы компании в 2004 году: утвержден годовой отчет, определен размер дивидендов, избраны новые составы Совета директоров и Ревизионной комиссии, утвержден аудитор на 2005 г.

Акционеры довольны работой МГТС. В президиуме собрания акционеров (слева направо): А. Гольцов, В. Лагутин, В. Яшин

Годовое собрание прошло, как всегда, конструктивно, без сюрпризов. С приветственным словом к акционерам обратился председатель Совета директоров ОАО МГТС — генеральный директор «Системы Телеком» Владимир Лагутин.

Генеральный директор ОАО МГТС Алексей Гольцов представил результаты деятельности компании. В своем докладе он отметил, что достигнутые положительные показатели — очередной этап напряженной работы техников, инженеров и менеджеров, заслуга каждого члена 20-тысячного персонала. В текущем году перед коллективом стоят не менее масштабные задачи — повысить качество и расширить спектр оказываемых услуг.

По результатам работы акционеры утвердили размер дивидендов — 1,8 руб. на одну обыкновенную акцию и 11,7 руб. на одну привилегированную акцию. На их выплату направляется 333,3 млн. руб., или 17,72% чистой прибыли за 2004 г. Получить дивиденды акционеры смогут с 15 июля по 31 декабря 2005 г.

По сравнению с предыдущим годом, по обыкновенным акциям выплаты увеличились на 50%. А вот дивиденды по привилегированным акциям снизились на 3%. Как пояснил Алексей Гольцов, по сравнению с 2003 г., показатели чистой прибыли компании сократились на 2,9% (1,880 млрд. руб.).

Рабочий момент годового собрания — акционеры голосуют

Собрание акционеров избрало новый состав Совета директоров. В него вошли 7 представителей АФК «Система» (55,62% голосующих акций): президент международной академии связи Леонид Варакин, первый заместитель генерального директора «Системы Телеком» Александр Вронец, генеральный директор ОАО МГТС Алексей Гольцов, старший вице-президент АФК «Система» Сергей Дроздов, генеральный директор «Системы Телеком» Владимир Лагутин, генеральный директор STROM Telecom Хурем Нихад, первый заместитель генерального директора «Системы Телеком» Сергей Щебетов. И пять представителей «Связьинвеста» (28% голосующих акций): заместитель министра информационных технологий и связи Борис Антонюк, помощник министра информационных технологий и связи РФ Александр Киселев, управляющий директор «АИГ-Брансвик кэпитал менеджмент» Иван Родионов, директор департамента правового обеспечения «Связьинвеста» Виктор Савченко, генеральный директор «Связьинвеста» Валерий Яшин.

Председателем Совета директоров повторно избран генеральный директор «Системы Телеком» Владимир Лагутин. Подводя итоги собрания, он отметил: «В 2004 г. ОАО МГТС в целом вполне успешно выполнило поставленные акционерами задачи: повысились темпы реконструкции, начался ввод дополнительных сервисов, справочные службы вышли на уровень ведущих телефонных справочных служб мира. В 2005 г. мы ждем от компании сохранения и улучшения положительной динамики ее развития».

Отвечая на вопросы акционеров, Алексей Гольцов отметил, что в период реконструкции самое пристальное внимание уделяется кадровому вопросу. Для работников закрывающихся в связи с реконструкцией объектов предусмотрен целый комплекс мер. Во-первых, они будут переводиться на объекты сети, где есть необходимость в данных специалистах. Во-вторых, планируется проводить переобучение и переквалификацию работников, и не только в МГТС, но и в других компаниях АФК «Система». В-третьих, будет действовать адресная программа помощи высвобожденным работникам. Главная задача — сохранить высококвалифицированные кадры.

Он сообщил также, что руководство МГТС планирует определенные изменения в организационной структуре компании, связанные с изменением технической структуры и автоматизацией технических и управленческих процессов. Для решения этого важного и очень непростого вопроса создана специальная группа.

На уже «привычный», по словам генерального директора, вопрос по поводу заработной платы, он ответил, что в этом году она будет повышаться. Конкретные сроки и размер среднемесячного заработка сейчас обсуждаются с кадровым управлением.

Алексей Урусов, Татьяна Прокофьева

Наша «Надежда»

2 июня состоялась торжественная церемония награждения победителей IV конкурса русских инноваций, организованного деловым еженедельником «Эксперт». Конкурс проводится при поддержке Министерства образования и науки РФ, Федерального агентства по атомной энергии РФ, компании Hewlett-Packard. С 2004 г. генеральный партнер конкурса — АФК «Система».

В этом году на конкурс было подано 437 заявок, а в финал вышли всего 30 проектов. Статуэтку «Надежда» получили двенадцать победителей, чьи проекты, по мнению экспертного жюри, могут оказать значительное влияние на развитие как отдельных отраслей (медицины, информационных технологий, промышленности), так и экономики страны в целом.

В церемонии принимали участие министр образования и науки РФ А. Фурсенко, генеральный директор Федерального агентства по атомной энергии А. Румянцев, ученый секретарь Совета по науке, образованию и технологиям при президенте РФ М. Ковальчук.

Н. Савлуков (в центре) с наградой конкурса

ОАО «Московская городская телефонная сеть» представило на конкурс собственную разработку в области высокоскоростной криптографии — шифрования данных — «Спектр-2000». Она получила премию Министерства информационных технологий и связи РФ «За лучшую инновацию в области телекоммуникаций». От лица компании заслуженную награду получил руководитель проекта, заместитель генерального директора ОАО МГТС — начальник УИРиС Николай Савлуков.

«В основе разработки лежит сложный математический алгоритм, дающий возможность в разы, до 10 гигабит в секунду, ускорить процесс шифрования. Ведь именно скоростные методы в России пока мало доступны. Специфика нашего рынка такова, что выход на него западным игрокам практически закрыт, — сказал Н. Савлуков. — Наша разработка обладает повышенной степенью надежности, не конфликтует ни с одной известной операционной системой и при этом обладает достаточно дружественным интерфейсом».

У этой работы есть еще одно немаловажное достоинство. В подавляющем большинстве случаев стойкость решений в этой области основана не столько на секретности самого алгоритма, сколько на секретности небольшого объема информации, называемого ключом. Ключ используется для управления процессом криптографического преобразования данных и может быть легко сменен в любой момент. В то же время сам алгоритм остается долговременным элементом в механизме шифрования и не может быть сменен. Коллектив разработчиков пошел по другому пути. Их продукт позволяет и сам алгоритм сделать динамически изменяемым в зависимости от ключа, что на порядок понижает вероятность взлома. Эти несомненные достоинства разработки ОАО МГТС привлекают внимание многих компаний и в России, и за рубежом в связи с актуальностью защиты информации в сетях.

Стоит добавить, что награды вручены не за сугубо «бумажные» проекты. Представленные победителями разработки — это примеры научно-технических инноваций, которые уже получили или вскоре получат удачное коммерческое воплощение. Устройство защиты информации от несанкционированного доступа «Спектр-2000» с января 2005 г. успешно эксплуатируется в Автоматизированной справочно-информационной системе (АСИС) ОАО МГТС. Уже во второй половине этого года эта уникальная разработка поступит на российский рынок.

Тот хорош, кто на дело гож

По традиции, весной в Москве определяют лучших мастеров. В конце мая состоялись общесетевые конкурсы «Лучший по профессии».

Победители конкурса (слева направо): С. Журавлев, Г. Мазур, Г. Кунин

В этом году список рабочих специальностей, по которым проходит общегородской конкурс профессионального мастерства «Московские мастера», значительно расширился — до 62. Воспитатели детских садов, медицинские сестры, каменщики и водители, кондитеры и библиотекари — именно эти люди создают комфорт нашей жизни, кормят, строят, лечат, заботятся о нас и наших детях. В МГТС — градообразующей, обеспечивающей жизненно важный для города сервис — связь (что, кстати, особенно ярко проявилось во время майского «конца света» в Москве), такими профессионалами, безусловно, являются кабельщики-спайщики и электромонтеры по обслуживанию таксофонов. Из широкого спектра рабочих профессий, представленных в нашей компании, в этом году именно эти специальности занесены в реестр смотра «Московские мастера».

20 баллов из 20

Конкурс электромонтеров по обслуживанию таксофонов традиционно проходил на базе цеха эксплуатации таксофонов Царицынского ТУ. Среди десяти финалистов конкурса были две дамы — Светлана Архипова (Люблинский ТУ) и Ольга Захарова (Тушинский ТУ). Говоря объективно, электромонтер по обслуживанию таксофонов — не совсем женская профессия: многие километры пешком в любой сезон, в любую погоду, с сумкой инструментов... Но, несмотря на напряженную обстановку соревнований, они показали вполне приличные результаты.

Задания теоретической части, построенные в виде теста по устройству и функционированию таксофонов TMI-PC/S, DECOR, TPM-PC/S, а также по правилам безопасности труда, ни у кого не вызвали затруднений. И с теорией практически все участники справились намного быстрее, чем было предусмотрено правилами. Однако стопроцентный результат — 20 баллов — показал только абсолютный победитель этого конкурса — Геннадий Мазур (Останкинский ТУ). Ему не хватило всего полбалла, потерянного на чуть просроченной практике, чтобы набрать 62 балла — максимально возможный результат.

Обнаружить и исправить десять неполадок карточного таксофона, когда рядом коллеги-конкуренты, оказалось не так-то просто. В прошлом году на конкурсе электромонтеров основные соперники шли вровень до самого конца и на распределение мест повлияли секунды и доли баллов. На этот раз ближайший соперник Геннадия — Сергей Журавлев (Филевский ТУ) — отстал на 5,5, а бронзовый призер — Геннадий Кунин (Царицынский ТУ) — на 10 очков.

Мастера экстра-класса

Победители конкурса (слева направо): В. Хомяков, А. Митрофанов, А. Щербин

Задание для кабельщиков-спайщиков было таким же, как и в прошлом году. Насыщенное, охватывающее все грани работы кабельщика, — это «концентрат» умений и навыков настоящего профессионала. Выполнить монтаж разветвительной муфты на стопарном кабеле с разветвлением на 3 пальца (50×2, 30×2, 20×2), герметизировать разветвительную муфту термоусаживающими трубками с подклеивающим слоем, затем провести монтаж бокса БКТО 100×2 стопарным кабелем за три с половиной часа, далее требовалось выполнить десять теоретических заданий... Безусловно, ребятам не приходится ежедневно в полном объеме решать задачи, поставленные условием конкурса, но на то и проводится этот «экзамен», чтобы выявить мастера экстра-класса, который за отведенное время сумеет продемонстрировать все, что требует от него профессия.

В этом году победителем стал Анатолий Митрофанов (Севастопольский ТУ), за ним на пьедестале почета расположились Владимир Хомяков (Замоскворецкий ТУ) и Алексей Щербин (Петровский ТУ).

Сейчас молодежь в погоне за высшим образованием нередко отказывается от того, к чему у многих есть природная склонность: шить, печь, паять, собирать мебель. В амбициях нет ничего плохого, но, может быть, кто-то «теряет» дело всей жизни? Вот почему было приятно видеть среди конкурсантов немало молодых, но очень профессиональных людей, которые осознают, что их труд очень важен, поскольку обеспечивает москвичам необходимейшую возможность передавать информацию, общаться. Замечательно, что призы и денежные премии, предоставленные в этом году администрацией и объединенным профкомом нашей компании, подчеркнули значимость этих профессий для города и высокую степень уважения к настоящим мастерам своего дела.

Наталья Донская

«Вирус» качества

Розу Андреевну Караджали старожилы Сети знают как Тамару. Так ее крестили, и так зовут её все, кто с ней работал. Она одна из самых опытных специалистов нашей компании.

Роза Андреевна Караджали пришла в МГТС в 1950 г. со школьной скамьи. Начинала с нуля, много училась. С 1953-го по 1965 г. работала в производственной лаборатории МГТС техником, инженером, руководителем контрольной группы, а затем возглавила группу модернизации оборудования АТС. С 1965-го по 1980 г. работала на Ленинском ТУ инженером, начальником цеха АТСШ, с 1980 по 1990-й -в группе модернизации АТС производст венной лаборатории МГТС. С начала 1990-х — руководитель аналитической группы оперативно-диспетчерского сектора Центра технической эксплуатации аналоговой сети Филевского ТУ. Участвовала в переключении АТС на семизначную систему нумерации, готовила рекомендации по улучшению качества связи, корректировала принципиальные схемы станционного оборудования. Осуществляла внедрение новой техники: электронные пульс-пары, РСЛ СУС, АПА, аппаратура АОН, АККС УОС ПИ,ГИ, аппаратура СКНК, благодаря которой был создан ЦТЭ. Все это происходило при ее непосредственном участии.

Имеет звания «Ветеран труда МГТС» трех степеней, «Мастер связи», награждена памятным знаком «За заслуги перед МГТС», почетной грамотой ОАО МГТС, медалью «В память 850-летия Москвы». Является автором более 30 внедренных рационализаторских предложений.

Р. Караджали (крайняя справа) на АТСШ, 70-е годы

Отправляясь на встречу с ветераном связи, я пыталась представить, как может выглядеть женщина, которая почти 55 лет проработала в МГТС и в ближайшее время собирается на заслуженный отдых. Меня встретила стройная, модно одетая женщина с веселыми глазами и молодым голосом. Наша беседа длилась более двух часов, и перед глазами, словно в кадрах кинохроники, проходила трудовая жизнь этой удивительной женщины, органично вписанная в историю Московской городской телефонной сети.

История — это прежде всего люди. Может поэтому, вспоминая этапы технического развития, Тамара Андреевна рассказывала в основном о людях, с которыми ей посчастливилось работать. И в первую очередь о своей наставнице Людмиле Иосифовне Сагалович. Это имя звучало на протяжении всего разговора, какой бы темы мы ни касались.

— Тамара Андреевна, расскажите о себе, как Вы пришли в МГТС?

— Я — коренная москвичка, жила на Сретенке. В 1950 г. после окончания средней школы пришла на Центральный телефонный узел на Мархлевке. Время было послевоенное, трудное — кругом разруха. На работу меня устроила мама, хотя я понятия не имела, что такое связь. Как она нашла главного инженера Николая Поминова, который впоследствии стал начальником МГТС, не знаю. Помню только, что мы подошли к нему на улице, и он начал рассказывать, как пришел на Сеть с завода, где работал мастером.

На узле я быстро освоилась, через два года стала монтером четвертого разряда, поступила в институт связи на заочное отделение. Вскоре меня направили на двухмесячные курсы с отрывом от производства. С них-то все и началось.

У нас были изумительные преподаватели, которые прошли войну, осваивали первые автоматические станции. Одна из них — Людмила Иосифовна Сагалович. Всем, кто работал с этой удивительной женщиной, крупно повезло. Она преподавала систему декадно-шаговых станций, они в то время только вводились. Принципиальные схемы машинных АТС читала Лидия Петровна Лукьянова, которая вела на Сети группу трафика. За два месяца я многое узнала и, главное, «почувствовала», что такое связь. Училась с большим интересом и желанием, поэтому, наверно, единственная окончила курсы с отличием. И меня пригласили в группу Людмилы Иосифовны. Так, в начале 1953 г. я перешла в производственную лабораторию уже техником, потом работала здесь же старшим техником, инженером, старшим инженером.

— Чем занималась ваша лаборатория и вы лично?

— Качеством связи — испытания, заключения, внедрение новой техники. Наша работа проходила на телефонных станциях, в автозалах. Мы проверяли технику, выясняли причины сложных повреждений, находили типичные неисправности и давали предложения по их устранению.

Коллектив УВСК-43/433 (слева направо): Р. Осипова, Р. Караджали, Т. Хрисофанова, Н. Карпова, Н. Точенова и Н. Гвоздева

О каждом этапе развития Сети Тамара Андреевна говорит с такой энергией, что кажется, нет на свете ничего увлекательнее, чем найти в новом оборудовании конструктивный недостаток или недоработку схемы и ликвидировать его. Ей удалось обнаружить, почему к абонентам шаговых станций, номер телефона которых имел цифру «1», стали поступать «чужие» звонки. Думали, что сбой происходит из-за номеронабирателей, параметры которых не укладываются в нормативы, оказалось, причина в неисправности оборудования станции.

— Тамара Андреевна, вы, наверное, и во сне ищете недостатки в работе связи?

— Почти угадали. Мне снятся два сна: один — приятный: я работаю в лаборатории и корректирую схемы. Второй — неприятный: вхожу на станцию — и гробовая тишина.

— Ну, это не иначе как происки Чубайса, — вступила в разговор заместитель главного инженера — начальник ЦТЭ АС Филевского ТУ Ирина Алферова. И с гордостью добавила: Тамара Андреевна — очень современный человек. Для нее просты самые сложные современные схемы организации связи, она освоила различные автоматизированные системы контроля качества связи, прекрасно контактирует с сотрудниками любого возраста. А как она любит молодежь! Когда преподавала на курсах декадно-шаговые станции, мы знали заочно всех ее учениц. Ей хотелось передать девушкам не только знания, но и любовь к связи, которая пришла к ней однажды и навсегда.

Тамара Андреевна постоянно участвовала в различных министерских и союзных комиссиях, проверяла столичные сети республик, проводила с начальниками эксплуатационных служб занятия. Однажды то ли в шутку, то ли всерьез директор МГТС Виктор Фадеевич Васильев заметил, что у нее «нездоровая целенаправленность» на поиски недостатков.

Если же говорить серьезно, ее кредо — улучшение качества. Этот «вирус» ей однажды и навсегда передала Людмила Сагалович, и она сохранила его на всю жизнь.

Свой счет в «Системе»

С прошлого года, в соответствии с российской системой пенсионного обеспечения, граждане страны (мужчины, родившиеся в 1953 г. и позже, женщины, родившиеся в 1957 г. и позже) получили право передать свои накопления, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России (ПФР), в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Один из таких фондов — НПФ «Система», среди учредителей которого — ОАО МГТС.

По договору о негосударственном пенсионном обеспечении № 7437 от 4 декабря 2000 г. между НПФ «Система» и ОАО МГТС, в Фонде открыт солидарный счет, с которого проводятся выплаты пенсий бывшим работникам ОАО МГТС. Так, на 1 июня этого года 402 сотрудника нашей компании получают негосударственную пенсию. В рамках дополнительного пенсионного обеспечения многие сотрудники делают взносы на свой именной пенсионный счет, открытый в НПФ «Система».

На наиболее типичные вопросы сотрудников ОАО МГТС отвечают специалисты НПФ «Система» А. Грачева и М. Белоусов.

Какие документы нужны для заключения договора об обязательном пенсионном страховании с Фондом?

— Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), а также номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Что нужно сделать, чтобы осуществить перевод?

— Заключить договор об обязательном пенсионном страховании (ОПС) с НПФ «Система» и оформить заявление о переходе.

Какая сумма пенсионных накоплений подлежит переводу в НПФ?

— В НПФ переводятся средства пенсионных накоплений, учтенные в специальной части Индивидуального лицевого счета (ИЛС) — Код строки 30 в Извещении о состоянии ИЛС в Пенсионном фонде России.

Я не получил письмо из Пенсионного фонда России, могу ли я сделать перевод?

— Да, письмо из ПФР не является обязательным документом для перевода Ваших пенсионных накоплений. Если Вы знаете Ваш номер страхового свидетельства, то этого достаточно для оформления договора об ОПС и заявления о переводе из ПФР в НПФ.

Где я могу узнать номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования?

  • указан на Вашем страховом свидетельстве;
  • в Извещении о состоянии ИЛС в ПФР;
  • в отделе по работе с персоналом;
  • можно запросить в региональном отделении ПФР.

Как уведомить ПФР о заключении договора об ОПС с НПФ «Система»?

— ОАО АКБ «Московский банк реконструкции и развития» и Пенсионный фонд России заключили соглашение о взаимном удостоверении подписей, и при оформлении договора с НПФ «Система» банк самостоятельно уведомит ПФР о заключенном Вами договоре.

Почему можно доверить свои накопления НПФ «Система»?

— Во-первых, нашему сотрудничеству уже 5 лет. Все эти годы Фонд безукоризненно выполняет взятые на себя обязательства по выплате негосударственной пенсии. Во-вторых, НПФ сегодня — один из самых надежных социально-финансовых институтов страны. Их деятельность проверяется и контролируется государством. Существует множество степеней защиты пенсионных накоплений, переданных в НПФ. Среди них:

  • собственное имущество НПФ «Система», равное 31 млн. рублей;
  • лицензирование Фонда;
  • аттестация руководителей, менеджеров и бухгалтеров;
  • ежегодное актуарное оценивание;
  • ежегодная аудиторская проверка;
  • ежедневный контроль со стороны специализированного депозитария;
  • деятельность Попечительского совета Фонда;
  • деятельность ревизионной комиссии Фонда;
  • ежемесячное, ежеквартальное и ежегодное предоставление отчетов в Уполномоченный федеральный орган Правительства Российской Федерации.

Переведя свои накопления в НПФ «Система», перестану ли я получать государственную пенсию?

— Трудовая пенсия российского гражданина состоит из трех составляющих: базовой, страховой и накопительной. Первые две Вы будете получать из Пенсионного фонда Российской Федерации. Накопительную часть, которая составит приблизительно 20% от общей суммы пенсии, — в НПФ «Система».

Можно ли будет перевести свои накопления из НПФ «Система» обратно в ПФР?

— Можно. Раз в год Вы имеете право переводить свои накопления в ПФР. Для этого надо подать заявление в ПФР о переходе не позднее 31 декабря, одновременно направив в НПФ заявление о расторжении договора.

Могут ли члены моей семьи перевести в НПФ «Система» свои накопления, учтенные в ПФР?

— Любое застрахованное лицо (мужчины 1953 г. рождения и моложе, женщины 1957 г. рождения и моложе) может перевести свои накопления в НПФ «Система».

Какими правами я буду обладать, передав свои накопления в Фонд?

  • получать накопительную часть трудовой пенсии и определять способ ее получения;
  • получать информацию о состоянии своего пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии;
  • указывать правопреемников;
  • требовать от Фонда исполнения обязательств, предусмотренных законодательством РФ.

Консультации по переводу накопительной части трудовой пенсии в НПФ «Система» можно получить по телефону: 229-07-84 и е-mail: npf@sistema.ru

Преимущества перевода накоплений из ПФР в НПФ «Система»:

  • Заключив договор с НПФ «Система» об обязательном пенсионном страховании, гражданин вступает в договорные отношения с юридическим лицом, которое имеет достаточно средств, чтобы отвечать по своим обязательствам. В отношениях с государством договор отсутствует, следовательно, никаких гарантий нет, и права гражданина могут быть в любой момент пересмотрены;
  • На основании заключенного договора НПФ «Система» открывает будущему пенсионеру персональный счет и предоставляет информацию о состоянии счета и инвестиционного дохода в течение всего года;
  • Пенсионные накопления граждан инвестируются Фондом более эффективно, нежели в государственном секторе;
  • Гражданин получает сервисное обслуживание и прозрачное управление;
  • Иной (нежели в ПФР) порядок выплаты пенсии и наследования;
  • Возможность эксклюзивного решения проблемных вопросов — выплата срочной пенсии, переезд в ближнее или дальнее зарубежье, смена гражданства и т. д.

«Фабрика» разожгла «Искру»

Наконец-то мы дождались этого! Лето, солнце и, конечно, школьные каникулы. Наши дети, почувствовав свободу, устремились на отдых в «Искру», столь любимую не одним поколением сотрудников Сети. У этого места своя уникальная энергетика. Особенно это чувствуется в день открытия, когда приезжает много желанных гостей, и видишь сотни радостных лиц, слышишь несмолкающий гул голосов, детский смех...

«Искра» открыла первую смену

15 июня в «Искре» высадился многочисленный «десант»: топ-менеджеры МГТС, представители профсоюза работников связи, Московского филиала «ЦентрТелекома» и, конечно, родители. И все они наверняка разделяют мнение заместителя генерального директора Дмитрия Костачева, который в своем кратком приветствии сказал, что завидует ребятам, которые здесь отдыхают.

Ну кто бы не нашел себе дело по душе, когда в лагере работают кружки по росписи и резьбе по дереву, вышивке, лепке, бисероплетению, есть хореографическая студия и компьютерный класс. Для любителей спорта тоже раздолье: футбол, волейбол, баскетбол, плавание — только тренируйся и иди на рекорд, для этого обеспечены все условия. А кто откажется от катания на лодке по пруду, заплывов в бассейне, совместного исполнения песен у костра, одну из любимых — гимн «Искры» — ребята отлично исполнили во время церемонии открытия.

В этом году много сделано по обустройству «Искры» — везде удивительная чистота и порядок, аккуратные дорожки и клумбы с цветами, много зелени. Красота, созданная руками обитателей лагеря, органично вписывается в живописный пейзаж этого замечательно уголка Подмосковья, который уже более 50 лет принимает, «оздоровляет» и воспитывает детей наших сотрудников. Многие из них могут похвалиться тем, что тоже отдыхали в «Искре», нашли там хороших друзей и сохранили о своем летнем отдыхе отличные воспоминания. Такая вот в нашей компании «лагерная» преемственность поколений!

Выступает «Шоколадный заяц» — Пьер Нарцисс

«У нас очень хороший коллектив воспитателей, — считает заместитель начальника по воспитательной работе лагеря „Искра“ Елена Челнокова. — Все люди увлеченные, талантливые, любящие свою работу». И это главное. Хорошо, конечно, что сделан качественный ремонт — все корпуса «дышат» чистотой, комнаты на 4-5 человек выглядят ухоженными и уютными. Но для ребят, наверное, важнее, что их «наставники» — не строгие тети и дяди, а близкие им по возрасту и духу студенты Владимирского педагогического университета, которые работают здесь уже третий год и делают все возможное, чтобы для каждого ребенка время, проведенное в лагере, было веселым и интересным.

А о совпадении интересов молодых воспитателей и ребят говорит и такой факт — выступить на открытии лагеря приг ласили «фабрикантов» Юлю Караулову и Пьера Нарцисса. Зажигательным ритмам их песен увлеченно подпевали все, даже самые маленькие. И хочется верить, что для кого-то из них строчка лагерного гимна: «Искра» дарит удачу, здесь ты станешь звездой" обязательно станет реальностью. Если, конечно, очень постараться.

Татьяна Гурьянова

По всему свету едем летом

Проблему детского отдыха многим приходится решать каждый год заново. Задача не из легких. В помощь родителям корреспондент «МТ» составил список возможных мест отдыха детей «выездного возраста» (от 12 и старше).

В Подмосковье или на Черное море

Если вы не хотите отпускать ребенка дальше Под московья, идеальный вариант — наш оздоровительный лагерь «Искра» под Звенигородом. Уютные корпуса, ухоженная зеленая территория, хорошая столовая — все это привлекает ребят. Тем более что скучать им не придется. В лагере проводятся веселые конкурсы и соревнования, в том числе «Мисс совершенство», работают кружки, есть спортивный бассейн для старших ребят и «лягушатник» для малышей. Вообще, со спортом здесь на ты. Выбор большой: футбол, пионербол, баскетбол и т. п. Есть живописный пруд, можно кататься на лодках. Еще один плюс — низкая цена путевки. Родители оплачивают часть стоимости, остальную — дотируют администрация и профсоюзы. Лагерная жизнь начинается 5 июня.

В уютных палатах нового корпуса «Искры» живется хорошо

Если ваш ребенок настоящий книгочей, он будет рад поездке в интеллектуальный лагерь — лекции, семинары, компьютерные классы. Стоимость месячной путевки в учебный лагерь невысока. К тому же большинство отличников получат бесплатные приглашения от школы. Однако, отправляя умницу в подобное место, надо учитывать, что усиленные занятия во время каникул могут нанести вред здоровью — прежде всего страдают зрение и нервная система.

Общая картина приморских лагерей достаточно пестрая. Однако, как и прежде, среди них выделяется наш «Орленок». К детям приезжают известные актеры, режиссеры, певцы. Проводятся встречи и мастер-классы. Ребята сами делают радиопередачи, выпускают газеты, телепрограммы. Да и о пользе морского климата спорить не приходится. Основная проблема — достать путевки сюда довольно сложно: слишком много желающих.

Едем за границу

Болгария славится молодежными лагерями, облюбованными русскими подростками от 14 лет. Один из самых известных — «Приморско». Территория такого лагеря огромна: есть и лес, и море, и пляжи. Рядом — дискотеки, компьютерные центры и кинозалы. В домиках на троих есть туалет и душ. Но водить по часам в столовую и следить за ребенком здесь никто не будет. В лучшем случае раз в день вожатый соберет группу и пересчитает, все ли на месте. Суть лагеря — пожить взрослой жизнью: необходимо правильно рассчитать деньги на развлечения, распоряжаться временем. Понятно, что тем, кто не уверен в «серьезности» своего ребенка, о молодежном лагере лучше забыть. Да и цена путевки немалая — 400 долл. на две недели.

Из экскурсионных поездок чаще всего выбирают туры по Франции, Италии или Испании. Комфортабельный автобус колесит по идеальным заграничным дорогам. На каждый город отводится один день. Обычно два дня выделяется на купание в Средиземном море. За 10 дней дети побывают в Венеции, Париже, Мадриде. Но нельзя забывать, что летом температура в средиземноморских странах не опускается ниже 30 градусов, поэтому готические соборы и средневековые замки зачастую воспринимаются как укрытие от изнурительной жары. Впрочем, в этом есть свои плюсы. Утомленные переездами и прогулками дети даже не думают о ночных посиделках. Стоимость тура в среднем 400-500 долл. за две недели.

Многие турфирмы рекомендуют путешествие «по обмену». Этим летом ваш ребенок едет в американскую семью, в следующем — к вам приезжает маленький янки. Цель — быстрое освоение иностранного языка. Но такой отдых напоминает русскую рулетку: повезет — не повезет. Ребенок может попасть в богатую, интеллигентную семью, ему покажут страну, а на прощание надарят кучу подарков. Но можно столкнуться и с ограниченными людьми, которые посадят его на одни гамбургеры и запрут в четырех стенах. Пожаловаться на плохой прием он сможет только в Москве.

Но в процессе сложного выбора не стоит забывать простую истину: ничто не заменит ребенку вашего внимания, поэтому лагерь лагерем, а пару недель на даче с любимым чадом провести все-таки придется.

Дарья Окунева

Чубайс футболу не помеха

18 мая в рамках первенства Спартакиады ОАО МГТС был разыгран «Приз открытия» по футболу.

В турнире, прошедшем на стадионе «Искра», который расположен рядом с метро «Ботанический сад», приняли участие 11 команд. Перед началом матчей была проведена эстафета с мячом. По ее итогам 8 лучших команд вступили в борьбу за почетный трофей. Каждый матч состоял из двух таймов по 10 минут. В случае ничейного результата в следующую стадию выходила команда с лучшим временем в эстафете. В итоге в главной игре встретились футболисты ПтТУ и ФТУ. Причем филевцы во всех матчах, предшествовавших финалу, одержали убедительные победы, а петровцы оба предварительных матча завершили вничью 0:0, но за счет скорости, продемонстрированной в эстафете, сумели добраться до главного матча.

В итоге все-таки восторжествовала справедливость — филевцы выиграли 2:0 и завоевали «Приз открытия». На втором месте команда ПтТУ, на третьем — ЗмТУ. С самой лучшей стороны в состоявшихся играх проявили себя футболисты ФТУ: Владимир Полищук и Александр Князев. Запомнился своей надежной, грамотной игрой и полузащитник люблинцев Вячеслав Трушин.

25 мая на поле с искусственным покрытием стадиона «Зенит» стартовало первенство ОАО МГТС по футболу. Итоги подводить, конечно, рано — ведь состоялось пока несколько туров. Отметить можно только невезение команды УИТО, сумевшей выставить на игру всего 8 человек вместо положенных 11. Остальные футболисты застряли в многочисленных пробках, образовавшихся в этот день в Москве из-за энергокризиса.

Началась подготовка сборной МГТС к финалу 3-й Спартакиады АФК «Система». В программе Спартакиады уже завершились финальные турниры для руководителей предприятий по боулингу и бильярду. В составе нашей команды выступали заместитель генерального директора — начальник УИТО «Сервис» Евгений Портянский, управляющий ТуТУ Игорь Соломатников и управляющий ПтТУ Валерий Булатов. В состязаниях по боулингу наша сборная поделила 5-6-е место, зато в бильярде в финал вышли сразу двое наших. Чемпионом Спартакиады АФК «Система» по бильярду стал Игорь Соломатников, второе место завоевал Валерий Булатов. Теперь дело за футболистами, волейболистами, баскетболистами и шахматистами.

Сергей Сандак

Уважаемые коллеги!

В мае — июле 2005 г. проводится III летняя Спартакиада АФК «Система» с участием команд центрального аппарата и организаций корпорации. Сборная команда ОАО МГТС уже два года подряд становилась абсолютным победителем Спартакиады. В этом году впервые была выставлена команда топ-менеджеров компании на соревнования по боулингу и бильярду — они заработали для нашей сборной 14 очков.

Хотя борьба за главные награды Спартакиады обещает быть упорной, выражаю уверенность, что наши спортсмены, не жалея сил, будут достойно отстаивать спортивную честь ОАО МГТС.

Приглашаем всех, кто любит спорт и горячо болеет за нашу команду, стать членом группы поддержки на трибунах стадиона «Октябрь» 2 июля в 12.00 (ул. Живописная, 21) во время проведения финальных игр и парада закрытия Спартакиады (обращайтесь в Административный отдел по тел. 950-05-05 к Ольге Шамаевой).

Евгений Портянский, заместитель генерального
директора ОАО МГТС — начальник УИТО «Сервис»

15 июня 2005