№ 4

Содержание номера:

ПЕРВАЯ ПОЛОСА: С Днем защитника Отечества!
ПЕРВАЯ ПОЛОСА: Официальная хроника
С ДНЕМ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА!: Ноша генеральских погон
НОВОСТИ КОМПАНИИ: Интернет собирает нам деньги
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: Как правильно охранять труд
НА ЗАМЕТКУ: Советуем прочесть
СЕКРЕТЫ ПСИХОЛОГА: Эти загадочные мужчины...
СПОРТ: С перекладины на лыжню

C Днем защитника Отечества!

ПЕРВАЯ ПОЛОСА:

C Днем защитника Отечества!

Уважаемые коллеги!

Примите самые сердечные поздравления с Днем защитника Отечества!
Нет более высокой миссии на земле, чем служить миру и защищать Родину. 23 февраля мы чествуем каждого, кому довелось с оружием в руках присягать на верность нашему Отечеству. Мы признательны и благодарны всем, кто с честью выполнил свой воинский долг и кто сегодня находится на боевом посту.
Вооруженные силы страны имеют славную историю. Они не раз вступали в схватки с врагами российского государства и добивались победы. Мужество и самоотверженность наших воинов помогли России выстоять в годы самых тяжелых испытаний.
Сердечно поздравляем всех мужчин МГТС, кто когда-либо нес нелегкую службу в рядах российской армии, выполняя свой долг перед Родиной, и особо — ветеранов Великой Отечественной войны!
Доброго вам здоровья, счастья и благополучия вашим семьям, удачи и успехов в делах, мира и тепла, уверенности в будущем!

Редакция

Официальная хроника

ПЕРВАЯ ПОЛОСА:

Официальная хроника

Генеральный директор ОАО МГТС Алексей Гольцов подписал приказ № 26-к от 4 февраля 2005 г., согласно которому на начальника Управления систем передачи данных Дмитрия Костачева возложено исполнение обязанностей заместителя генерального директора с 4 февраля 2005 г. до согласования в установленном порядке, без освобождения от занимаемой должности.

Ноша генеральских погон

С ДНЕМ ЗАЩАТНИКА ОТЕЧЕСТВА!:

Ноша генеральских погон

Накануне Дня защитника Отечества наш корреспондент встретился с генерал-майором запаса, главным специалистом Службы безопасности ОАО МГТС Ефимом Чикулаевым. Один из самых опытных кадровых военных в нашей компании, он почти 40 лет отдал службе в вооруженных силах. Сегодня его богатый жизненный опыт и профессиональные знания — на службе МГТС.

Военная судьба

— Ефим Гордеевич, почему Вы практически всю свою жизнь связали с армией?
— Служба в армии — это дань семейной традиции. Все мои близкие родственники по мужской линии — военные: дед был артиллеристом, отец, Герой Советского Союза, сталинградец, был пехотинцем, дядя — командиром стрелкового батальона. Сам я — артиллерист, чекист, а теперь еще и связист. Внук заканчивает обучение и совсем скоро станет офицером-социологом. Вот такая семейная династия.
После десятилетки я мог стать гражданским летчиком или инженером, мама уговаривала стать агрономом, но я выбрал ратный путь. Окончив Сумское артиллерийское училище, я служил командиром взвода, старшим офицером батареи 7-го мотострелкового полка 24-й «железной» дивизии Прикарпатского военного округа.
— А как же из артиллериста Вы переквалифицировались в чекиста?
— В середине 1950-х гг. в противовес НАТО был создан Варшавский договор. А Прикарпатский ВО служил своего рода полигоном для нашего военного блока. Там прошли десятки военных учений разного уровня — от полковых до стратегических с участием войск союзников. Вот здесь-то и приметили меня чекисты-особисты. 1962 год для меня начался с обучения в школе КГБ. Хотя, откровенно говоря, в то время в армии у меня были более значимые перспективы.
— И где Вам довелось служить?
— В начале 1960-х меня и еще нескольких молодых сотрудников направили на службу в Группу Советских войск в Германии, где я работал старшим оперуполномоченным. Уже собирался домой, а тут — августовские события 1968 г. в Чехословакии.
В составе 19-й мотострелковой дивизии я оказался в Праге, где выполнял спецзадания и обеспечивал безопасность советских войск. Оттуда я и возвратился домой в Киев. В начале 1970-х обстановка там была достаточно сложной и беспокойной. Так что работы хватало всем, и в частности мне как заместителю начальника Особого отдела Киевского гарнизона. Но вскоре я был откомандирован в ГДР, где в 1975 г. стал начальником советской военной контрразведки в Большом Берлине, где наряду с воинскими частями, расположенными в столице ГДР, находились специальные воинские объекты и в американском, и в английском секторах. Наша полумиллионная группировка хорошо вооруженных и обученных войск вызывала на Западе должное уважение, и, естественно, наши противники ее побаивались. Вскоре я был назначен руководителем Особого отдела КГБ общевойсковой армии ГСВГ.
Потом военная судьба забросила меня на Кавказ. Я руководил Особым отделом КГБ по Северо-Кавказскому военному округу. После западного направления пришлось детально изучать ситуацию на южном — к тому времени оно стало особенно важным. Много солдат и офицеров Северо-Кавказского, Закавказского и Туркестанского военных округов воевало в Афганистане, а тут еще трагические события на самом Кавказе: конфликты в Сумгаите, Баку, Тбилиси, Карабахе.
— По адресам Вашей службы можно изучать не только географию, но и историю конфликтов с участием наших войск.
— Это действительно так. Ведь неплохо изучив западный, потом южный театр военных действий, вскоре мне пришлось осваивать юго-западное направление. В начале 1990-х гг. была создана Ставка главного командования вооруженных сил СССР для войск юго-западного направления, дислоцированных на территории Украины и Молдавии, куда вошли Киевский, Прикарпатский и Одесский военные округа, основные силы Черноморского флота, ракетные и воздушные армии, отдельная армия ПВО. Всего здесь дислоцировались 37 дивизий, более 2000 самолетов, 800 вертолетов и другой боевой техники. И снова — сложная обстановка, опять горячие точки — Молдавия и, особенно, Приднестровье. Меня назначают начальником управления военной контрразведки РФ. Три изнурительных года противостояния, сдерживания, а потом и войны. Было очень тяжело жить в постоянном напряжении из-за круглосуточных пикетов, митингов, провокаций, захватов заложников и других ситуаций.
Вскоре пришлось пережить стресс уже на уровне страны — развал СССР. В Украине, Молдавии и Приднестровье началось активное движение «самостийности». В этой до предела наэлектризованной обстановке пришлось срочно сворачивать дела и возвращаться в Россию. Так я оказался в Москве, вскоре судьба свела меня с МГТС.
— Сколько же лет Вы носили погоны?
— 39 лет, за которые сменил вместе с любимой женой 22 места жительства. Ни на одном месте не задерживался, разумеется, не по своей воле, дольше трех лет — все время куда-нибудь переводили, перебрасывали. Понимаете, это только в песне поется: «Как хорошо быть генералом», а в реальной жизни в основном приходится «трубить как бедному капралу».

За крепкую армию

— Опытный профессионал, что Вы можете сказать о сегодняшней российской армии? Каковы ее цели и задачи в нынешних условиях?
— Новое время предъявляет и новые требования. Современная армия должна быть оптимальной по составу, мобильной, высокопрофессиональной. И главное — всегда готовой быстро и эффективно выполнять боевые задачи в мирное время в «горячих точках».
На мой взгляд, сегодня основные цели армии — участие в международных миротворческих операциях, защита национальных интересов, в том числе и демонстрация военной мощи, защита государственной границы, пресечение внутренних конфликтов, ликвидация последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий, нейтрализация незаконных вооруженных формирований, уничтожение террористов.
К большому сожалению, Россия более 10 лет занимается бесконечным реформированием армии и флота, а фактически, помимо их сокращения, ничего позитивного почти не сделано. И это на фоне усиления и расширения блока НАТО. Медленно, но неуклонно идет дальнейшее сокращение боеспособных российских частей и соединений, органов военного управления. Отмена льгот для военнослужащих, нерешенные бытовые и материальные проблемы вызывают все большее недовольство среди офицерства. За последние 10 лет из армии уволилось 580 тыс. офицеров, из них 430 тыс. — досрочно. Только в 2004 г. досрочно уволилось 33,5 тысячи офицеров. По существу идет распад и деградация офицерского корпуса, рушатся традиции, размывается мораль.
Сегодня увольняются не только 40-50-летние офицеры, представители последнего поколения, получившего полноценное военное образование в советских военных училищах, но даже те, кому едва за 30, то есть надежда и будущее нашей армии. Нам, ветеранам, горько и обидно, что они переходят на более спокойную и более высокооплачиваемую работу в частные охранные предприятия и коммерческие структуры.

Несмотря на столь пессимистичные рассуждения о нашей армии, есть надежда, даже предпосылки к тому, что российская армия займет достойное место в нашем обществе, будет надежно защищать безопасность страны.

Дилетантам у нас не место

— А как обстоят дела в Службе безопасности МГТС? Каков ее кадровый состав?
— Здесь-то как раз все в порядке. В нашей Службе безопасности трудится немало ветеранов вооруженных сил. Среди них есть связисты, артиллеристы, летчики, танкисты и, естественно, чекисты. Опыт и профессионализм, умение работать с людьми, порядочность, надежность и честность — это для нас решающие качества при наборе сотрудников для такого специфического подразделения, как Служба безопасности. Дилетантам тут не место. Практически все руководители наиболее важных подразделений нашей службы являются офицерами запаса силовых структур.
— Какие задачи решает Служба безопасности? Приведите, пожалуйста, примеры ее эффективной работы.
— Наша служба, а это 9 отделов особого назначения, «задействована» практически во всех важнейших аспектах деятельности компании. Например, защита компьютерных сетей, ведь сейчас МГТС обслуживают около 15 тыс. компьютеров. Отдел эксплуатации, технический, оперативный, информационно-аналитический отделы также занимаются вопросами безопасности сети. Несколько лет назад серьезной проблемой было хищение телефонных кабелей, содержащих серебряную или медную «начинку». Ворам было безразлично, что после их «вмешательства» телефоны замолкали в целых кварталах. Обстановка в определенные моменты была критической. С одной стороны, огромные «богатства» Сети: более 100 тыс. км кабельных линий, около 300 коллекторов, свыше 140 тыс. кабельных колодцев, сотни тысяч распределительных коробок и шкафов, с другой — нет проблем со сбытом: в Москве работали около 120 приемных пунктов лома цветных металлов. Ежегодно убытки исчислялись миллионами рублей, страдал и престиж МГТС. Для решения проблемы было налажено тесное взаимодействие с милицией и правительством Москвы, взаимными усилиями нам удалось переломить ситуацию. Более чем в два раза сократилось число приемных пунктов, оставшиеся взяты под особый контроль, пойманы и осуждены десятки расхитителей.
Еще одна область нашей деятельности — борьба с фальшивками. В недалеком прошлом большой экономический ущерб наносили компании производство и реализация поддельных таксофонных жетонов, а затем и магнитных карточек. Были обнаружены подпольные цеха и даже заводы по их выпуску. Размах этого криминального бизнеса просто потрясал, а география производства простиралась до Польши на западе и до Китая на востоке. Мы выявили и ликвидировали несколько фирм, незаконно изготавливавших базы данных МГТС. Или такой пример нашей работы. Не секрет, что не только крупные компании, но и простые москвичи получали астрономические счета за международные телефонные разговоры. Доходило до абсурда — одинокие бабушки занимались «сексом по телефону» и вели оживленные многочасовые переговоры с далекими азиатскими и африканскими городами. Было обнаружено и ликвидировано несколько подпольных переговорных пунктов, созданных представителями вьетнамской, китайской и арабской диаспор. А начинали это хлопотное, но очень прибыльное дело сирийцы и египтяне, обучавшиеся в столице. Еще один вид мошенничества, с которым мы активно боремся, — фиктивные услуги МГТС. Поддельные бланки, фальшивые счета за справочно-информационные и сервисно-ремонтные услуги, за установку и использование дополнительной аппаратуры, за мифические работы по модернизации телефонной сети — всего и не перечислишь. Фантазии и наглости аферистов нет предела.

Перечисляя «сферы» нашей работы, хочу отметить главное — в основном мы боремся не с отдельными талантливыми хакерами или «самородками-кулибиными», а с четко налаженным преступным производством.

— Каким выдался минувший год для МГТС?
— Несмотря на сложную ситуацию в стране и в столице — политическую и экономическую нестабильность, криминогенную обстановку — ОАО МГТС в 2004 г. работало устойчиво, без крупных срывов, и добилось значительных успехов. В это внесла свой вклад и Служба безопасности. Надеюсь, и в этом году мы сможем надежно защитить компанию от разного рода мошенников и иных правонарушителей.
Пользуясь случаем, хочу поздравить с праздником защитника Отечества своих сослуживцев: генерал-лейтенанта Александра Константиновича Жилина, полковников Валентина Георгиевича Алисова, Валерия Петровича Шорина, Владимира Сергеевича Плотникова, Александра Ивановича Давыдова, Владимира Ивановича Тетерева, Юрия Григорьевича Волкова, Олега Павловича Зеленцова, Валерия Андреевича Хлопцева, Геннадия Владимировича Чебанова, Александра Ивановича Орлова, Анатолия Петровича Васильева, Степана Ивановича Солдатова, Валерия Михайловича Рамзаева, Владимира Ивановича Падаса, подполковников Валерия Николаевича Кулагина, Александра Леонидовича Школина, Александра Анатольевича Пучина, Евгения Михайловича Алексеева, Вячеслава Михайловича Солдатова, Юрия Семеновича Филиппова, Анатолия Павловича Сафонова, Николая Никифоровича Милентовича и пожелать им крепкого здоровья и долгих счастливых лет жизни.
И, конечно же, поздравляю с праздником весь коллектив МГТС, ведь практически в каждой семье есть люди, которые прямо и косвенно имеют отношение к нашей российской армии!

Беседовал Сергей Сандак

Интернет собирает нам деньги

НОВОСТИ КОМПАНИИ:

Интернет собирает нам деньги

В начале февраля у абонентов МГТС появилась новая возможность оплачивать телефонные счета. Подписано соглашение, в соответствии с которым группа e-port будет принимать платежи за услуги Московской городской телефонной сети. Платить можно будет с помощью банковских карт STB, единой карты e-port и электронных кошельков «Яндекс Деньги».

Клиенту должно быть удобно — это главный закон успеха на рынке. И новая услуга компании, надеемся, сделает жизнь нашего абонента еще комфортнее. Как сказал генеральный директор ОАО МГТС Алексей Гольцов, сотрудничество с e-port «не только существенно экономит время наших клиентов, но и позволит МГТС в какой-то мере снизить объем дебиторской задолженности тех абонентов, кто просто не успевает во время рабочего дня дойти до банка».
Как работает этот вариант оплаты счетов? Абоненту достаточно просто зайти на сайт группы www.e-port.ru. Там, в разделе momentalno.ru, он выбирает провайдера МГТС и заполняет соответствующую форму, в которой нужно указать номер телефона в десятизначном формате (с кодом 095 или 499) и номер квартиры. Так вносится абонентская плата.
Если же абоненту нужно расплатиться за справочно-информационные и иные разовые услуги, он дополнительно заполняет поля «номер счета» и «дата выставления счета». Как видите, все очень просто. Причем зачисление денег происходит в течение нескольких минут.
Но не онлайном единым... Также через систему e-port наши абоненты могут рассчитаться с МГТС наличными, для чего необходимо обратиться в любой из более чем 2 тысяч пунктов агентской сети e-port в Москве и области. Там же можно приобрести карточки e-port и в дальнейшем пользоваться сайтом группы, не выходя из офиса.
Согласно условиям соглашения, комиссия за посредничество e-port не взимается. Абонент платит ровно столько, сколько должен заплатить по счету.
Руководство нашей компании уверено в том, что система e-port будет пользоваться популярностью у клиентов МГТС, не имеющих времени или возможности оплачивать счета через банки. Такие же настроения и у нашего нового партнера. По словам гендиректора группы e-port Александра Покровского, «это простой и удобный способ оплаты, который, безусловно, будет оценен всеми по достоинству. Мы рассматриваем данное соглашение с МГТС как первый шаг к развитию долгосрочного сотрудничества в части улучшения сервиса для абонентов компании».
Конечно, клиентов МГТС, оплачивающих счета через e-port, может быть не слишком много. Однако для компании важно не это. Главное, чтобы каждому клиенту МГТС было комфортно пользоваться ее услугами.

Всеволод Истомин

МГТС рассчиталась за облигационный заем

8 февраля 2005 г. ОАО «Московская городская телефонная сеть» погасило облигации серии А3 и выплатило по ним последний, четвертый купон. На погашение облигаций и выплату купона было направлено 1 млрд. 084 млн. 770 тыс. руб. Ставка четвертого купона составила 17% годовых.

Напомним, что этот выпуск объемом 1 млрд. руб. был размещен на ММВБ 11 февраля 2003 г. Он включает в себя 1 млн. двухлетних ценных бумаг номиналом 1 тыс. руб. По облигациям предусмотрена выплата полугодовых купонов. Единая ставка по первому и второму купонам была определена на конкурсе в ходе размещения в размере 12,3% годовых. Ставка третьего и четвертого купонов составляла 17% годовых. МГТС не выставляла оферту на досрочный выкуп облигаций.
Организатором выпуска и андеррайтером является инвестиционный банк «ТРАСТ», соорганизатором и платежным агентом — Московский банк реконструкции и развития.

Наш Синицын — «мастер золотые руки»

19 января в Северо-Восточном округе Москвы прошло собрание «Лучших людей 2004 года» района Ростокино.

Среди номинантов приза «Ростокинский Олимп-2004» — электромонтер 6-го разряда линейно-абонентского цеха Останкинского ТУ ОАО МГТС Виктор Синицын. Префект СВАО, министр правительства г. Москвы Ирина Рабер вручила ему диплом и статуэтку «Мастер золотые руки». По словам коллег, В. Синицын — один из лучших на своем узле. В день он закрывает минимум 10 нарядов.
Префектура СВАО по достоинству оценила нелегкий труд электромонтера МГТС, который занимается установкой долгожданного телефона в квартирах москвичей.

Siemens представил последние разработки

10 февраля в центральном офисе ОАО МГТС состоялся семинар в рамках рабочей группы Siemens-МГТС по тематике «технологии NGN».

На семинаре были рассмотрены такие темы, как обзор применения VoIP в сетях западных операторов, последние разработки и стратегия Siemens в рамках SUPASS, примеры действующих SUPASS-проектов мировых заказчиков, видение компании Siemens по оптимальному пути миграции существующей сети МГТС с коммутацией каналов в сеть NGN, функциональность поставляемого оборудования SUPASS для тестирования на сети МГТС.
В семинаре приняли участие специалисты УТЭТ, УСПД, УПС и Управления технического развития ОАО МГТС. Компанию Siemens представляли вице-президент департамента COM FM А. Хохмут, технический вице-президент COM FM Л. Слуцкий, директор по сбыту российского представительства А. Волков и технический директор Х. Фай.

Семинар для «цифровиков»

C 9 по 11 февраля в пансионате «Орбита» состоялся выездной семинар начальников центров технической эксплуатации цифровой сети телефонных узлов. Его организаторами выступили Учебный центр и Управление технической эксплуатации телекоммуникаций ОАО МГТС.

В ходе трехдневного семинара руководители ЦТЭ ЦС, обслуживающие цифровую технику, ознакомились с актуальными темами развития МГТС. Рассматривались вопросы работы справочно-сервисного центра и АЦБР, дополнительные услуги на АЦБР, тестирование решений пакетной коммутации на опытной зоне, реализация услуг СПД ОП, перспективы развития таксофонной сети, контроль качества работы сети, планы дальнейшего развития и реконструкции, эксплуатация оборудования цифровой сети и взаимодействие технического персонала.

Как правильно охранять труд

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА:

Как правильно охранять труд

Создание цивилизованных условий труда — одно из важнейших направлений деятельности руководства компании. Для сохранения жизни и здоровья работников привлекаются лучшие специалисты, производственные мощности, технические средства и знания всего коллектива. Об этой работе рассказывает начальник отдела охраны труда Управления по персоналу ОАО МГТС Алевтина Чарыкова.

В 2004 г. Московская городская телефонная сеть заняла третье место в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди предприятий сферы экономики, который был организован правительством Москвы, департаментом транспорта и связи, комитетом общественных связей, Московской федерацией профсоюзов, Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей.
В конкурсе участвовали 1800 организаций. Тем почетнее для нас было войти в тройку лучших. Такой результат достигнут благодаря действующей в МГТС системе управления охраной труда, направленной на реализацию государственной политики в этой области. Она охватывает весь производственный процесс и затрагивает работника каждого подразделения.
Так, например, в последние годы при создании новой справочно-сервисной службы «009» большое внимание уделялось улучшению условий работы телефонистов. Правильность действий администрации нашла подтверждение в выводах НИИ медицины труда РАМН, который выполнял экспертную оценку уровня производственной загрузки и характера функционального состояния организма телефонистов справочной службы. Было подтверждено, что организация рабочих мест в справочно-сервисных центрах и АЦБР на телефонных узлах проводится с учетом «Гигиенических требований к персональным ЭВМ и организации работы» и других нормативных документов по охране труда.
Основные направления работы по улучшению условий охраны труда — это прежде всего организация обучения и повышения квалификации сотрудников в этой сфере, проверки условий работы и отдыха на объектах, контроль за устранением выявленных недостатков. Также на контроле у руководства — обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, предоставление в полном объеме нормативной документации по охране труда.
В Учебном центре регулярно проходят занятия с руководителями подразделений и отделений МГТС, входящих в состав постоянно действующих комиссий по проверке знаний охраны труда и электробезопасности. Обучают наших специалистов преподаватели Академии труда и социальных отношений. За счет средств Фонда социального страхования РФ проведено обучение более 200 представителей отдельных категорий застрахованных работников по теме «Охрана труда».
В компании внедрена Комплексная контрольно-обучающая программа по обучению и проверке знаний Правил охраны труда и электробезопасности на компьютере. Во всех подразделениях созданы уголки и кабинеты по охране труда. В соответствии с действующим законодательством, в МГТС работает совместный комитет по охране труда.
Выделенные в прошлом году средства на мероприятия по охране труда — более 112 млн. руб. — пошли на устройство новых и реконструкцию имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях; ограждение батарей отопления в автозалах токонепроводящими экранами; приобретение сетевой версии контрольно-обучающей программы по охране труда; изготовление устройств подъема из телефонных колодцев. Были учтены и такие вопросы, как нормирование естественного и искусственного освещения на рабочих местах, приведение зданий, сооружений, помещений в соответствие требованиям СНиП, расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений, организация кабинетов и уголков по охране труда.
В 2004 г. 14 подразделений МГТС получили от Фонда социального страхования скидки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве в размере 0,12-0,72% и частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Средства были использованы на оплату санаторно-курортного лечения работников (выделено 40 путевок), проведение аттестации рабочих мест, приобретение средств индивидуальной защиты; проведение периодических медицинских осмотров в «Искре».
МГТС имеет сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности), полученный в 2003 г., который нужно периодически подтверждать аттестацией рабочих мест. В наступившем году компания приступает к переаттестации рабочих мест по условиям труда. Замеры параметров микроклимата и освещенности планируется проводить собственными силами: этим будут заниматься наши специалисты.
В целях выявления ранних форм профессиональных заболеваний и их предупреждения в Медсанчасти 33 проводятся осмотры тех, кто работает на вредном производстве, а также обязательные осмотры при поступлении на работу. В 2004 г. обследование прошли примерно 6 800 человек.
В 2004 г. было зафиксировано 11 случаев производственного травматизма. Среди основных причин — дорожно-транспортные происшествия, гололед, ухудшение криминальной обстановки в городе.
Многие руководители уделяют вопросам охраны труда большое внимание и стараются не допускать нарушений. Особо следует отметить управляющих ПтТУ, ТуТУ, ФТУ, СпТУ.
По результатам неоднократных проверок, проводимых Госсвязьнадзором и Государственной инспекцией труда по г. Москве, отмечено, что работа по охране труда в ОАО МГТС соответствует требованиям законодательства об охране труда и нормативно-технических документов, носит системный характер.

Советуем прочесть

НА ЗАМЕТКУ:

Советуем прочесть

Чаадаев В. К. — «Бизнес-процессы в компаниях связи». М., 2004 г.
Изложены основы технологии реинжиниринга бизнес-процессов. Рассмотрены типовые бизнес-процессы компаний электросвязи, информационные системы поддержки бизнес-процессов. Исходя из анализа опыта крупных российских телекоммуникационных компаний, даны практические рекомендации. Приведены примеры спроектированных и реализованных информационных фрагментов экспертной системы мониторинга экономической деятельности компаний электросвязи.

«Информационные системы компаний связи». Создание и внедрение. М., 2004 г.
В книге рассмотрены особенности отрасли «связь» и ее хозяйствующих субъектов с точки зрения повышения эффективности их деятельности за счет внедрения и использования корпоративных информационных систем (КИС). Проанализированы принципы организации, управления проектами КИС, стратегии и этапы их создания, методы планирования, направления развития.

«Предоставление и биллинг услуг связи». Системная интеграция. М., 2004 г.
Рассмотрен широкий круг практических вопросов использования предлагаемой концепции гибридных интеллектуальных сетей и универсальных систем биллинга в специальных и комплексных приложениях, в том числе на основе интеграции указанных систем с системами управления предприятием.

Мардер Н. С. «Нумерация в сетях электросвязи общего пользования РФ». М., 2004 г.
Впервые в отечественной научно-технической литературе рассматриваются вопросы нумерации практически во всех типах сетей электросвязи общего пользования в их взаимосвязи. Глубоко анализируются различные аспекты нумерации: международная регламентация, принципы построения, тенденции модификации, регулирование и др.

Беллами Д. Ж. «Цифровая телефония», пер. с англ. яз. М., 2004 г.
Рассматриваются основы проектирования систем передачи речи — начиная с первых аналоговых систем телефонной связи и кончая цифровыми системами мобильной связи. Предоставлены принципы модуляции сигналов для передачи по радиоканалам и волоконно-оптическим кабелям, методы кодирования речевых сигналов.

«Телекоммуникационные сети и информационно-управляющие системы». Словарь-справочник. М., 2004 г.
В настоящем издании описываются характеристики современных и перспективных телекоммуникационных и информационно-управляющих систем. Большое внимание уделяется классификации понятий и разъяснению новой (преимущественно англоязычной) терминологии, присущей современным публикациям по рассматриваемой тематике. Приводятся сведения о международных организациях по стандартизации в области телекоммуникаций и перечень нормативных документов, регламентирующих отношения в этой области.

«Структурированные кабельные системы». М., 2004 г.
Рассматриваются основные положения стандартов, регламентирующих принципы и правила построения структурированных кабельных систем (СКС). Приводятся сведения о компонентах, применяемых при создании СКС, в электрических и оптических кабелях, коммутационно-распределительных устройствах, шнурах, монтажа оборудования и декоративных коробах. Затронуты вопросы противопожарной безопасности и организации заземления. Излагаются методика проектирования отдельных подсистем СКС, правила монтажа электрических и оптических панелей и розеток различных видов. Описываются правила тестирования смонтированных кабельных систем и используемые для этого приборы, а также принципы эксплуатационного обслуживания смонтированных СКС.

Экспертно-аналитический отдел, тел.: 950-06-28, 950-06-26

Эти загадочные мужчины...

СЕКРЕТЫ ПСИХОЛОГА:

Эти загадочные мужчины...

10 женских мифов о героях праздника

Перед каждым 23 февраля, разгуливая вдоль полок с бритвами и галстуками, женщина вдруг с удивлением осознает, что на самом деле понятия не имеет, что хочет получить в подарок дорогой ей представитель сильной половины человечества: муж, отец, брат или друг. Да и вообще, оказывается, она имеет смутные представления о запросах, увлечениях и предпочтениях тех «существ» мужского рода, которые живут рядом с ней. Зачастую образ мужчины строится на 10 известных мифах, придуманных женщинами и мало соответствующих реальности.
Сегодня мужской психолог, знаток женской логики Андрей Аксенов попытается развенчать сложившиеся стереотипы, что, возможно, поможет женщинам лучше понять мужчин.

Мужчинам нравятся только фотомодели. Действительно, джентльмены — истинные ценители женской красоты. Однако мужчинам нравится не застывшая, а живая, подвижная красота. Они влюбляются не в сами ножки, а в походку, не в лицо, а в улыбку. В литературе широко описаны случаи, когда мужчина начинал ухаживать за толстушкой, изящно поправляющей волосы, и оставлял без внимания сидящую рядом красавицу.
Мужчины знакомятся первыми. Право выбора партнерши кавалеры оставляют за собой. Только вот подойти к объекту страсти порой стесняются. Если, глядя на вас, мужчина начинает двигать подбородком, выпячивать грудь, поправлять галстук, значит, вы ему понравились. К такому молодому человеку можно подойти и самой.
Мужчины сторонятся умных женщин. Спорный вопрос. С одной стороны, мужчина ненавидит быть неправым. Сначала он перестает спорить с постоянно побеждающей его женщиной, а потом и говорить с ней. С другой стороны, редкий молодой человек станет долго встречаться с девушкой без талантов и интересов. Кавалер должен гордиться своей дамой. Неважно, в чем преуспевает любимая: в беге или в вышивании крестом — мужчине нужен лишь повод.
Слово мужчины — закон. Да, но только в одни и те же слова мужчины вкладывают разный смысл. Например, у мужчин есть два способа отказать — сказать «нет» или «постараюсь». Первый вариант означает «не хочу». Тут есть смысл обижаться, уговаривать, выяснять причину. А вот второй говорит о неотложных делах, работе, родителях, учебе. Здесь уговоры бесполезны: сможет — сделает.
Мужчины говорят только о сексе или делах. На самом деле три самые распространенные темы мужских разговоров: политика, спорт и автомобили. Кроме того, молодые люди в гораздо большей степени, чем девушки, ценят юмор и любят шутить. Впрочем, собираясь поддерживать мужской разговор, даме не стоит забывать о дистанции, иначе мужчины перестанут воспринимать их как сексуальный объект.
Мужчины черствы и не способны понимать возвышенные чувства. Между прочим, почти все великие поэты относятся к сильному полу. А большинство мужчин предпочитают не говорить с женщинами о чувствах по двум причинам. Во-первых, потому что такой разговор обязательно коснется предыдущих романов, а ворошить прошлое неприятно. Во-вторых, мужчины боятся своей беспомощности. Действительно, как можно практически помочь человеку, который жалуется на душевную боль!
Мужчины не очень аккуратны. Если мужчина больше потеет и реже наводит порядок на рабочем столе, это еще не повод называть его нечистоплотным. Напротив, мужчины даже больше, чем женщины, уделяют внимание мелочам. Многие молодые люди носят с собой одеколон и ни за что не наденут несвежую рубашку. А вот если мужчина увидит женщину в неухоженном виде, это может стать поводом для прекращения отношений.
Мужчина не может не пить алкоголь. Спорить с этим утверждением не будем, лучше объясним, почему мужчины так любят бары. Дело в том, что степень общительности и открытости мужчин существенно ниже, чем у женщин. Поэтому, чтобы начать искренне веселиться или говорить по душам, им нужен допинг. Если привычка выпить пивка после работы не перерастает в алкоголизм, не стоит ее запрещать.
Любимой девушке говорят только комплименты. Добавим: на стадии ухаживания. Когда отношения между мужчиной и женщиной переходят на качественно новый уровень — жениха и невесты — все меняется. Так что если мужчина пару раз повысил на девушку голос, это вовсе не означает, что он разлюбил ее. Скорее, наоборот, она стала для него близким человеком, которому мужчина доверяет.
Все мужчины — бабники. Данные о том, кто больше склонен к полигамии — мужчины или женщины — разнообразны. Но уже сейчас можно однозначно сказать, что 90% мужчин, постоянно меняющих девушек, на самом деле давно и безнадежно влюблены в одну-единственную.

Дарья Окунева

Значительно расширив свои познания о вас, дорогие мужчины, мы с еще большей искренностью и восхищением поздравляем вас с праздником и желаем счастья!
Потому что, какие бы вы ни были, поверьте, каждый из вас искренне любим одной из прекрасных представительниц человечества. А если вы в этом не совсем уверены, просто внимательнее посмотрите вокруг!

С перекладины на лыжню

СПОРТ:

С перекладины на лыжню

11 февраля на олимпийской учебно-спортивной базе «Планерная» стартовали соревнования по зимнему многоборью в рамках 50-й Спартакиады ОАО МГТС.

Победители определялись по лыжным гонкам и подтягиванию. Дистанция у женщин составляла 3 км и отличалась на редкость комфортными условиями: гладкая, ровная, прямая трасса почти с нулевым перепадом высот. Сильнейшей среди 73 участниц оказалась Людмила Коробочкина (ПтТУ), показавшая очень достойное время — 12 мин. 12 сек., что примерно соответствует I разряду. Второе место завоевала Юлия Бернадская (СвТУ) — 12,31, третье — Елена Данилова (ТуТУ) 13,07. Сильнейшими в отжиманиях в прямом и переносном смысле стали Людмила Коробочкина (53 раза), Ирина Киселева (45 раз) и Елена Данилова (43 раза). В командных соревнованиях по лыжным гонкам из 13 команд-участниц лучшие — ФТУ (76 очков), ТуТУ (74 очка) и ПтТУ (61 очко).
Мужчин ждали более суровые испытания. Забег состоялся на профессиональной трассе, где проходят старты «Московской лыжни». Пятикилометровая дистанция была максимально осложнена большим перепадом высот, где после трудного длинного подъема «в горку» следовал короткий крутой спуск с резкими поворотами. Просто удержаться на ногах на таких резких виражах, да еще на большой скорости, непросто, а тут еще и соперники «дышат в затылок»! Тем не менее все 75 спортсменов из 13 команд, стартовавших на лыжне, показали себя настоящими бойцами. Победителем стал Валерий Лозовский (ФТУ) 14 мин. 50 сек. Немного отстал от него Игорь Коробочкин (ПтТУ), муж Людмилы, самой быстрой на лыжне и самой сильной в отжиманиях среди женщин. На третьем месте Сергей Гвоздарев (ПтТУ) с результатом 16 мин. 30 сек. В командных соревнованиях с большим отрывом победили лыжники ФТУ, в чем большая заслуга методиста физкультуры Сергея Королева. Далее следуют ПтТУ и ЗмТУ.
В подтягивании второй год подряд сильнейшим оказался Дмитрий Зайцев (ПрТУ) — 39 раз, вторым стал Дмитрий Сдвижков (ЗмТУ) — 27, третьим — Игорь Чередников (ТуТУ) — 25. Кстати, 24 раза сумели подтянуться около десятка участников. Вот как одно сверхусилие может оказаться решающим и вывести в призеры. Несмотря на то, что наши спортсмены показывают сравнительно неплохие результаты, говорящие о недюжинных физических возможностях, они почему-то регулярно проигрывают в летних соревнованиях по перетягиванию каната в Спартакиаде АФК «Система». Пожелаем нашим в следующий раз обязательно добиться успеха!
В последнем виде спорта, входящем в зимнее многоборье, стрельбе из мелкокалиберной винтовки на 50 м из положения лежа, будут разыграны итоговые очки, и выявится, наконец, настоящий чемпион-многоборец.
Тем временем закончились групповые поединки, определившие полуфинальные пары в соревнованиях по зимнему футболу: ФТУ — ЗмТУ и ПтТУ — МТУ. 23 февраля состоятся финал и игра за третье место. Практически полная ясность наступила и у хоккеистов. Команда ПтТУ, обыграв в личной встрече своих главных соперников из ФТУ 7:4, независимо от результатов последнего тура, стала чемпионам, так как по положению о соревнованиях при равенстве очков победитель определяется по итогам личной встречи.

Сергей Сандак

15 февраля 2005