№ 12

Содержание номера:

НОВОСТИ КОМПАНИИ: АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА КЛИЕНТУ

Официальная хроника: Год труда, успехов и надежд.

Книжная полка специалистов: НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ТЕХНИКЕ СВЯЗИ

МГТС: Салон здоровья на Петровском

В ЧАСЫ ДОСУГА: КАЛЕЙДОСКОП УЛЫБОК В ВЕСЕЛОМ КОРОЛЕВСТВЕ

АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА КЛИЕНТУ
Как сообщил «МТ» Николай Викторович Савлуков, заместитель Генерального директора АО МГТС — начальник УИРиС, недавно в Управлении прошли тестовые испытания, и в эксплуатацию внедрен программно-технологический комплекс синхронизации информации. Отныне справочные службы Управления информационных ресурсов и систем предоставляют клиентам АО МГТС и гостям столицы ежедневно обновляемую, а значит — наиболее актуальную и достоверную телефонно-адресную информацию.
— В наше время информация меняется достаточно быстро, — отметил Н. В. Савлуков. — Чтобы АО МГТС смогло успешно конкурировать на рынке, необходимо предоставлять клиентам самую свежую справочную информацию. Одним из способов повышения актуальности является сокращение интервала времени от момента внесения информации в систему до момента предоставления ее потенциальному клиенту. В перспективе в УИРиС планируется обновление базы данных в режиме реального времени.

ТЕЛЕФОННАЯ КАРТА АО МГТС В СОЧИ
Воспользоваться телефонный картой АО МГТС, для того чтобы позвонить друзьям и родственникам в столицу России, отныне могут москвичи, отдыхающие в городе-курорте — Сочи.
С 15 июня во многих таксофонах, обслуживаемых дочерней компанией — ЗАО «Комстар», стали приниматься привычные жителям столицы телефонные карты. Несмотря на то, что пока широкая продажа карт в Сочи не организована, москвичи, не расстающиеся с картами АО МГТС, даже на отдыхе осуществляют звонки с таксофонов «Комстар».

Официальная хроника: Год труда, успехов и надежд.

16 июня в здании театра «Школа современной пьесы» на Петровском бульваре, 14 состоялось седьмое общее годовое собрание акционеров Открытого акционерного общества «Московская городская телефонная сеть», в котором приняли участие 315 акционеров, владеющих в совокупности более 93 % голосующих акций.

С отчетным докладом «Основные показатели деятельности АО МГТС за 2000 год и задачи на 2001 год» перед акционерами выступил Генеральный директор АО МГТС В. С. Лагутин. Как подчеркнул Владимир Сергеевич, несмотря на расширение деятельности альтернативных операторов, особенно работающих в деловом секторе Москвы, АО МГТС сохранило доминирующие позиции на рынке предоставления услуг фиксированной связи. Впервые после 1997 года компания закончила год c чистой прибылью. Это, безусловно, заслуга всего коллектива АО МГТС (тезисы доклада опубликованы в «МТ» № 11, 2001).

Собрание акционеров утвердило представленные Советом директоров годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет и распределение прибылей и убытков за 2000 год и планируемое распределение прибыли и убытков на 2001 год.
Собранием утверждено решение Совета директоров о размере, сроке, порядке и форме выплаты годовых дивидендов по обыкновенным и привилегированным акциям. Выплата дивидендов по обыкновенным акциям в размере 68 копеек на 1 акцию и по привилегированным акциям в размере 4 рублей 89 копеек на 1 акцию будет произведена с 3 сентября по 31 декабря 2001 года из чистой прибыли Общества. Всего на выплату дивидендов за 2000 год направляется 7% чистой прибыли на обыкновенные и 10% чистой прибыли на привилегированные акции.
Акционеры АО МГТС избрали новый состав Совета директоров в количестве 12 человек. Председателем Совета директоров вновь стал Наиль Исмаилович Исмаилов. Членами Совета директоров избраны: Александр Юрьевич Гончарук, Вадим Сергеевич Дегтярев, Владимир Сергеевич Лагутин, Александр Владимирович Лопатин, Евгений Григорьевич Новицкий, Антон Игоревич Осипчук, Семен Владимирович Рабовский, Ирина Михайловна Рагозина, Георгий Алексеевич Ромский, Василий Васильевич Сидоров, Валерий Николаевич Яшин.
В ходе собрания избрана ревизионная комиссия АО МГТС в количестве 5 человек, внесены необходимые дополнения и изменения в Устав Общества. Внешним аудитором АО МГТС на 2001 год утверждено ЗАО «Депонт и Туш СНГ».
В заключительной части собрания Генеральный директор АО МГТС В. С. Лагутин ответил на многочисленные вопросы акционеров. Среди них, пожалуй, одним из основных стал вопрос о возможном повышении в текущем году заработной платы на Сети. По словам Владимира Сергеевича, руководство компании заинтересовано в том, чтобы персонал получал достойную плату за свой труд. Для этого необходимо стремиться заработать больше денег, чтобы ускорить модернизацию и ввести в оборот новые высокодоходные виды услуг. Только тогда можно будет говорить об уровне заработной платы, опережающей темпы инфляции в целом по стране.
В ответ на вопрос, что будет с АО МГТС через 5-10 лет, В. С. Лагутин сообщил, что сегодня трудно делать какие-либо однозначные прогнозы. Все будет зависеть от таких важных факторов, как, например, тарифная политика государства или технологические достижения в мире. Однако сегодня АО МГТС имеет четкие планы развития на текущий год, подробно изложенные в отчетном докладе, и утвержденный Советом директоров прогноз основных показателей деятельности компании на период с 2001 по 2004 год.
В связи с вопросом о возможном строительстве жилья для своих сотрудников В. С. Лагутин пояснил, что АО МГТС не в состоянии заниматься этим видом деятельности. Однако компания, одна из немногих в столице, сегодня оказывает своим сотрудникам реальную финансовую помощь в сложных жизненных ситуациях.
Приятным известием стало решение руководства компании выпустить в следующем году специальную коллекционную телефонную карту, посвященную общему годовому собранию акционеров, которую получит в подарок каждый акционер АО МГТС.
Как оценивают итоги собрания сами акционеры? Удовлетворены ли они его результатами? С этими вопросами корреспондент «МТ» обратился к ряду акционеров АО МГТС.

Александр Петрович Круглов, акционер АО МГТС, на Сети работал инженером отдела кадров с 1963 года:
— Итоги работы АО МГТС за отчетный период, которые нашли свое отражение в докладе Генерального директора АО МГТС В. С. Лагутина, свидетельствуют о том, что компания и ее коллектив работали напряженно, решали сложные задачи в условиях рыночных отношений. Можно с уверенностью сказать, что АО МГТС успешно адаптировалось к непростым условиям и смогло завершить год с положительными результатами.
Я бы отметил высокий уровень организации работы собрания, президиума,секретариата и счетной комиссии.
Решение о начислении дивидендов по итогам работы за 2000 год, пусть пока и в незначительных размерах, встречено акционерами с понимаем, поскольку основные средства компании направляются на дальнейшее развитие телефонной сети столицы.

Вадим Сергеевич Дегтярев, управляющий Фондом компании «Брансвик Капитал Менеджмент», представитель миноритарных акционеров, избран новым членом Совета директоров АО МГТС:
— В московском офисе компании Brunswick Capital Management я работаю с 1997 года. В Совет директоров АО МГТС выдвинут различными миноритар-ными акционерами компании, владеющими более 2% акций. Итоги собрания акционеров, на мой взгляд, великолепные. За положительные решения практически по всем вопросам проголосовало более 90% акционеров. Являясь акционерами АО МГТС, мы всегда считали, что это одна из самых перспективных российских компаний и ее рыночная оценка пока явно не отражает настоящий потенциал. Я надеюсь, что с моим участием иностранные акционеры будут получать гораздо больше информации, тем самым доверие АО МГТС только возрастет.

Татьяна Евгеньевна Кожанова, главный инженер УТЗТ:
— Собрание прошло оперативно, организованно, было видно, что оно хорошо подготовлено. Я результатами собрания удовлетворена. В докладе Генерального директора АО МГТС B.C. Лагутина даны ответы на все поставленные вопросы. Надо и дальше развивать сеть, внедрять новые технологии, это очевидно.
Людмила Ивановна Перепелкина, акционер, работала в АО МГТС бухгалтером на телефонном узле с 1986 по 1996 год:
— Что касается общих итогов, то они могли бы быть и лучше. Я имею в виду размер дивидендов. Однако нынешнюю ситуацию можно понять. Сегодня не самое простое время, практически все предприятия работают в одинаковых экономических условиях. Доходы компании пока не настолько велики, чтобы предоставить хорошие условия как самой МГТС, так и мне, рядовому акционеру.

Юрий Михайлович Куликов, управляющий Замоскворецким телефонным узлом:
— Итоги оцениваю положительно. Собрание поошло организованно и четко. Все вопросы обсуждены в полном объеме, избран новый Совет директоров. Итоги года акционерами утверждены, определены задачи на ближайший год. Перспектива АО МГТС — полная цифровизация сети и замена устаревшего оборудования. Это в первую очередь. И, конечно же, для коллектива самый важный вопрос — это заработная плата. Думаю, что этот вопрос должен быть обязательно рассмотрен и решен в ближайшее время.

Юрий Эдуардович Тарановский, директор филиала «Реестр-Связь», председатель счетной комиссии общего годового собрания акционеров АО МГТС:
— Следует отметить единодушие акционеров при голосовании, все поставленные вопросы были риняты большинством — 98-99%. Особого внимания заслуживает тот факт, что при избрании членов Совета директоров основные акционеры в лице ОАО «МКНТ и компания» и ОАО «Инвестиционная компания связи» голосовали солидарно за кандидата от миноритарных акционеров, тем самым проявив заинтересованность в привлечении к работе в Совете представителя иностранных инвесторов, что, по общему мнению, должно способствовать открытости компании,-

Алексей Корженков

Книжная полка специалистов: НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ТЕХНИКЕ СВЯЗИ

(Переводы статей из иностранных журналов)
1."Контактные центры: расширение спектра регулируемых услуг для сферы бизнеса" (Перевод с англ. «Alcatel Tel. Rev.», 2-d Quarter, 2000)
2. «Опыт использования технологии VolP на сети с коммутацией каналов» (Перевод с англ. «Communications technology», September, 2000)
3. «Технология как генератор новой логики бизнеса» (Перевод с англ. «IEEE Communications magazine», November, 2000)
4. «IP-телефония против технологии коммутации каналов» (Перевод с англ. «Communications technology», November, 2000)
5. «IP no оптическим сетям: аспекты архитектуры» (Перевод с англ. «IEEE Communications Magazine», September, 2000)
6. «Ярлыковая оптическая коммутация блоков, сформированных из пакетов данных» (Перевод с англ. «IEEE Communications Magazine», September, 2000)
7. «Парадигма телекоммуникационной сети XXI века и основные технологии, ее поддерживающие» (Перевод с англ. «IEEE Communications Magazine», November, 2000)
8. «Регулирование сферы телекоммуникаций в XXI веке» (Перевод с англ. «The Journal of the Institution of British Telecommunications Engineers», January-March, 2000)
9. «Будущее транспортных сетей» (Перевод с англ, «The Journal of the Institution of British Telecommunications Engineers», April-May, 2000)
10. «IP доступ к наложенной сети с коммутацией каналов» (Перевод с англ. «Communications Technology», September, 2000)
11. «British Telecom в XXI веке» (Перевод с англ. «Communications International», January, 2000)
12. «Проблемы архитектуры и технологии оптических сетей Интернет будущего поколения» (Перевод с англ. «IEEE Communications Magazine», September, 2000)
13. «Оптические региональные сети доступа следующего поколения» (Перевод с англ. «IEEE Communications Magazine», January, 2000)
Телефоны; 209-78-63; 299-79-67

Салон здоровья на Петровском

Физиотерапевтический кабинет. Сюда приходят с различными простудными заболеваниями — от ОРЗ до радикулитов. К вашим услугам — УВЧ и электрофорез, химиостимуляция и СНТ, магнитно-лазерная терапия и ультразвук. «Работать в красивых кабинетах и на самой современной аппаратуре очень приятно. О таких условиях труда я мечтала всю жизнь», — говорит хозяйка кабинета, медсестра физиотерапии Станислава Каземировна Ножка.
Далее мой путь лежал в кабинет терапевта-гастроэнтеролога. В Медицинском центре при лечении дисгармонального заболевания эндокринной системы, хронических болезней дыхательной системы, гипертонических болезней 1-2 стадий и гастроэнтерологических заболеваний применяется новейший метод — «горный воздух»
Светлана Викторовна Хмельницкая. терапевт, гастроэнтеролог:
— Эта процедура приравнивается к физиотерапевтическому воздействию и назначается при снижении адаптивных возможностей организма. В зависимости от тяжести заболевания подбирается схема, в соответствии с которой пациент дышит горным воздухом. Ранее у нас применялись индивидуальные гипо-ксикаторы. Сейчас их заменила стационарная установка «горный воздух» (она находится в Настасьинском переулке). Ее преимущества очевидны: компьютер дозирует газовую смесь, автоматически контролируя пульс и частоту дыхания пациента.
Кабинет рефлексотерепии — вотчина руководителя Медицинского центра Карины Владимировны Гуровой. Помимо организаторской работы она ведет и прием. В центре широко практикуются совмещение профессий и взаимозаменяемость. Поэтому весь немногочисленный медицинский персонал регулярно проходит обучение. В 2000 году все сотрудники подтвердили свои категории и получили сертификаты специалистов.
— Карина Владимировна, складывается впечатление, что ваш персонал — это люди особого склада. Они должны больше знать и больше уметь, чем, скажем, специалисты районных поликлиник?
— А иначе просто нельзя. Специфика нашего учреждения в том, что медики являются как бы семейными врачами. На Сети особая атмосфера: все работают много лет и хорошо знают друг друга. Порой человек еще только порог переступил, а ты уже видишь, что его беспокоит. Между медиками и пациентами сложились теплые и доверительные отношения. Это, конечно, большой плюс, но это и высокая ответственность перед пациентом.

— Какую роль в создании центра сыграло руководство компании?
— Концепция Медико-оздоровительного центра — это концепция медицины здорового человека. Нам, медикам, в АО МГТС создали хорошие условия для работы, а у сотрудников Сети появилась прекрасная возможность для поддержания своего здоровья. Это говорит о многом и прежде всего о понимании значимости проблемы руководством компании — генеральным директором АО МГТС Владимиром Сергеевичем Лагутиным. Я знаю, что могу обратиться с различными вопросами — и он отнесется к ним с максимальным вниманием. А наш непосредственный руководитель, заместитель Генерального директора — начальник УИТО «Сервис» АО МГТС Владимир Иванович Сутягин не только прекрасно знает проблемы нашего центра и успешно их решает, но и сам предлагает новые идеи. Помогает и профком Сети.
Закончив обход медицинских кабинетов и побеседовав с их сотрудниками, я решила узнать, что думают о центре и работе медиков их пациенты. И вот что я услышала.
Любовь Илларионовна Фурова, бухгалтер, главный специалист отдела:
— Стояли холодные дни, я немного простудилась на даче — и сразу сюда. Здесь подлечили. Просто великолепно, что у нас открылся такой чудесный Медицинский центр. Все рядом, и времени на процедуры уходит немного. В случае необходимости всегда можно договориться и прийти в обеденный перерыв. В центре работают очень отзывчивые люди. Они думают о нас, заботятся. Заваривают различные чаи. Карина Владимировна вкладывает в центр всю душу. Здесь каждый уголок приятен глазу, любой кабинет. Все так красиво и эстетично! Я очень люблю сюда приходить.
Любовь Сергеевна Иванова, ведущий экономист Управления экономики финансов.
— И я, и все мои сослуживцы очень благодарны руководству Сети за этот замечательный Центр, в котором работают такие отзывчивые специалисты. К ним в любой момент можно прийти за советом. У меня почему-то закололо под лопаткой. Пришла сюда, и мне назначили вибромассаж. Вообще здесь настолько комфортно, что ощущаешь себя так, словно ты в дорогом салоне здоровья.
А в заключение скажем: лицензионная комиссия при Департаменте Здравоохранения Москвы признала структуру Медико-оздоровительного центра АО МГТС одним из самых перспективных направлений, существующих на промышленных предприятиях и предприятиях связи. Это — высокая оценка, которая дана той социальной программе, которая проводится руководством компании.

Татьяна Калмыкова

КАЛЕЙДОСКОП УЛЫБОК В ВЕСЕЛОМ КОРОЛЕВСТВЕ

Любой из родителей, работающих в АО МГТС, не прочь отдать свое чадо на месяц под присмотр опытных педагогов в великолепные условия детского оздоровительного лагеря «Искра». О том, что демографический кризис не коснулся Сети, наверняка размышляют наши профкомы, распределяя каждую весну путевки и стараясь при этом никого не обидеть. Конечно, отряд в 45 человек — это многовато, но персонал лагеря готов идти на такую нагрузку — лишь бы дать возможность отдохнуть как можно большему числу детей.
И вот 480 счастливчиков — от едва окончившей 1-й класс малышни до почти взрослых молодых людей — приветствуют на празднике по случаю открытия лагеря своих гостей — администрацию, управляющих узлами, профсоюзных лидеров.
Огромный опыт старшей вожатой Елены Челноковой, энтузиазм руководителей кружков и вожатых позволили за 5 дней подготовить такой великолепный концерт, который вызвал восторг и улыбки гостей и ребят.
Маленькая ведущая праздника Рита Кулагина представляла гостям и гибких спортсменок с обручами, и строгих «испаночек», и кокетливо-лукавых, рассыпавшихся по площадке пестрым цветником девчушек, выстукивающих каблучками сложный ритм. Звучали стихи и песни.
Гости, в свою очередь, привезли в подарок ребятам не только солнышко (день был на редкость теплым для нынешнего слякотного июня). Администрация АО МГТС и УМТ подарила лагерю новенький автомобиль. От компании «Голден Лайн» мальчишкам достались футбольные и волейбольные мячи и бутсы. Компания «АСВТ» привезла ребятам видеомагнитофоны, а профком Люблинского телефонного узла — караоке, отличное развлечение в плохую погоду.
Поздравляя ребят с началом летнего сезона, заместитель Генерального директора АО МГТС — начальник УИТО «Сервис» В. И. Сутягин отметил, что в Подмосковье осталось меньше 20 процентов детских лагерей, но Сеть делает все возможное, чтобы дети смогли набраться за лето сил и здоровья перед новым учебным годом.
Г. А. Самочадин, председатель горкома профсоюзов работников связи, с восхищением отозвался о концерте, подготовленном маленькими хозяевами лагеря, и напророчил «артистам» большое театральное будущее. Высоко оценил он и новый компьютерный зал, вызвавший настоящий ажиотаж среди юных компьютерных гениев. Как, смеясь, заметил начальник лагеря А. В. Исковских, «любого мальчишку можно попросить что угодно делать по хозяйству, хоть уголь грузить, лишь бы в награду за это дали посидеть за компьютером».
Итак, концерт удался. Правда, несколько удивила программа артистов Москонцерта, приглашенных на праздник. Веселая "бабушка«-степист и шуточные конкурсы с участием детей — пожалуй, те немногие концертные номера, которые действительно были рассчитаны на детскую публику А оперетта, конечно, прелестный вид театрального искусства, но думается, что «Красотки кабаре» предназначались Штраусом для слушателей другого возраста.
Обсуждая увиденное, гости единодушно согласились с тем, что для 49 лет (а именно столько лет назад «Искра» приняла первых ребятишек), возраста немалого и для человека, и для здания, лагерь выглядит великолепно. Вспоминали и В. Ф. Васильева — человека, долгие годы возглавлявшего МГТС, главного строителя «Искры».
Воспитание детей — это тяжелый труд. Надо не просто разглядеть талант в ребенке,но и развить его. Умение сплотить разношерстный детский коллектив, привить детям добрые человеческие качества — тоже педагогическая задача не из легких. В «Искре» очень стараются это сделать. Вот почему там всегда замечательная атмосфера дружбы и радости, приятно и детям, и взрослым.
В следующем году «Искре» — 50! Повеселимся!

Наталья Донская

15 июня 2001